，我们单位4年前聘用了一名职工，当时签过劳动合同的，但是只签了1年的合同。1年之后，没有再续签合同，但是工资和社保是一直给他买的。今年3月的 。我们不得已请人来顶岗，现他回来状告我们未签合同，要我们赔偿双倍工资。我们应该赔偿吗？谢谢，可是目前他已经申请的了劳动仲裁，仲裁委员会也已通知了我们近期过去调解 ...
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尊敬的律师您好： 我是2011年9月与到位签订劳动合同工作满一年后我要求续签但是公司一直未续签继续工作至今，因为公司经营效益不好，通知我所在岗位的所有员工 ，我该准备哪些材料维护自己的权益，他只是劝退不辞退，是否能要求劳动仲裁我未签合同期间每月的双倍工资补偿吗？我该如何要求补偿？ 谢谢！期待您的解答~...
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劳动合同11年11月到期，12年05月公司才找我续签劳动合同，固定期限，自 2011 年 11 月17 日起至 2016年 11 月 16日止。我的签字日期是2012年05.10日 公司签字处空白不详，这种情况我还能要求支付未签合同期间的双倍工资吗？需要什么证据。听说倒签合同也要支付双倍工资是吗？...
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起只帮交养老保险，请问这样的合同有效吗？ 2.假如有效，单位到期后不再续签，可否主张视为已签订无固定期限劳动合同，单位终止合同为违法解除，从而主张经济赔偿金呢？如要赔偿，经济赔偿金应怎么算？是否应支付二倍的工资，如要支付双倍工资又应该怎么算？是否可以要求补交所有未 ...
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我本人与某单位2013年1月1日签订劳动合同，合同到期日期为2013年12月31日，为一年，合同期满后单位未提出续签劳动合同，本人最后工作日期为2014年3月30日，期间有3个月为签订劳动合同。，现已离职2个月，请问我可以向劳动仲裁提出申请要求用人单位赔偿未签订劳动合同的3个月双倍工资吗？...
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1年11个月，其中签了一年劳动合同，到期后没有续签劳动合同又工作了11个月，我还在职时申请了未签劳动合同的双倍工资，在案件受理前我辞职离开了 不成时，老板却以为搞丢公司资料，泄密客户资料，删除客户资料等理由拒发我所有的工资，关于公司资料的丢失，是因为公司5月份因违法行为，在没有通知员工的情况下，连夜搬 ...
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人事部员工自12年9月起负责管理公司职工的劳动合同事宜，在她负责该项工作期间，劳动合同到期的员工合同她都没提前通知、续签，包括她自己的劳动合同，现在她提出劳动仲裁，请求公司支付解除劳动关系的经济补偿金，未签订劳动合同的双倍工资等。 公司是否需要支付赔偿金？...
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各位律师好！签了一年合同. 劳动合同到期有10个月.我曾多次向公司领导要求续签合同.但领导不理踩.还有公司未得到我同意把我调去别的公司长期上班.工资.社保.每月工资照发.社保照买.合同到期10个月了.双倍工资赔偿按9个月还是按10个月赔偿？还有经济补偿金 ...
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已经12年12月末了，过期两个月了，但公司并未与我续签劳动合同。 这两个月期间，公司正常对我发放工资（未到个税起征标准）及缴纳社保，但公司从未给员工 ，这样应该对我非常的不利吧。我打算明日（1月11日）提请仲裁2个月的双倍工资补偿，以及1个半月的经济补偿，合计共3个半月。由于问题截止日期临近，所以在 ...
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，需要请公司与我重新签订劳动合同，公司一直未予回应，也没有相关的合同给我续签。到2012年05月14日，我要求赔偿未签订合同期间的双倍工资，公司拒付并以此为由将我辞退。有开辞退证明加盖章。 请问我能得到什么赔偿，谢谢！...
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