您好，如果老板恶意拖欠工资不给怎么办？签过劳动合同，但是目前公司已经破产，老板依然不给工资，有什么办法么？由于老板拖欠的不是一个人的工资，大概有二十人，每人的证据不同，有的有劳动合同，有的无劳动合同，无劳动合同是试用期人员，老板没有下发劳动合同，我们是联名还是以个人名义去仲裁或者起诉好呢？...
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300，有哪家公司会像他这样的，把保险算在基本工资之内的，而且还不给我们员工签订劳动合同！ 刚开始工资的底薪是800+100元的交通手机补助，他后来工资有些调整渐渐 让他的助理帮个忙把提成算下！我们没有书面的合同，我也不知道该怎么办，而且还因为自己什么都不懂，对工资也无所谓的态度，他发多少我就拿多少， ...
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天！从领第一次工资拖欠已经开始，根本没有5号按时发过，拖十天半月那是常事。 公司没与我签订合同！没有任何社会保险！没有节假日更不用说正常的法定 还有什么啊？ 一 试用期不该是三个月 二 未签定合同 三 未交纳社保 四 拖欠工资 他们好象是不在乎仲裁?我该怎么办？ 怎么做？我要辞职！ 请问我们能获得多少 ...
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也没有对合同进行改签 合同到期后工行也没有办理合同续签手续 一直到2003年元月20日之前都没有合同 劳动法规定建立劳动关系应当签订劳动合同 劳动部1996[354]14条规定合同期满后单位没有与劳动者办理合同的终止和续签手续视为签订劳动合同 在2003年元月20日之前能视为我与工商银行签订了劳动 ...
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办理任何手续，现仍属于非法营业)工作了十四个月，一直未与我签订劳动合同。（因为这个单位没有合法的手续）前天突然被告知不用来上班了。我来的时候试用期是 他们协商也不行，我应该怎么办才能最好的保护自己的合法权益？律师说如果申请仲裁，我需要举证，证明自己在该单位工作过，我是否可以用领工资的工资条做证？ 如果 ...
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号才拿的，学校没和我们签劳动合同，也未缴纳三金，到现在还没拿到6月份的工资。先后离职的十几个同事都有拖欠工资的现象，每次都是一拖再拖，为此我们 完毕所有的票据都已经交给他了我肯定没有任何存根，他现在反诬告我根本没有报帐我贪污这个钱了，请问这个事情只有人证我手上没有任何证明怎么办？我能够怎么告他可以拿回 ...
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。未签劳动合同,如何得到“双倍工资”——关于“双倍工资”胜诉技巧问题探讨，劳动仲裁技巧篇-仲裁请求书的书写技巧决定输赢，劳动仲裁中遇见伪证怎么办——记劳动仲裁律师巧 程序复杂，周期长；单位往往采取拖延、拒绝履行生效法律文书的战术，而劳动者没有足够的时间和精力周旋的局面。范守平拥有雄厚的理论基础，丰富的 ...
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月底写的辞职报告但是不给批准，所以我现在走了也不结算工资。 2.口头协议没有签订劳动合同，并且和我口头协议的经理已经辞职！我需要准备什么证据，我 ！ 5.我还需要准备什么证据！同事说劳动局他们有人我找了也没用，我该怎么办%>_7月份出勤22天，还有十月份现在除去放假13天！ 还有厂里9月份出现大型质量 ...
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小，没有专门的行政和财务，所以当时没有签订劳动合同。 过来之后公司生意不景气，再加上没有专门的财务，工资时常不能按时发放，承诺的端午节的过节钱也一拖再拖直到现在都 的工资，那他连之前的15000也要继续拖欠。 遇到这样的老板我该怎么办啊，我到现在连上个月的基本工资都还没拿到，打电话向他要他都是今天拖 ...
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到8月15号就正好3个月了，是不是就是恶意拖欠工资了？在这期间，6月份我们公司开了个招商会，但是没有成功，老板就以会议失败为借口说没钱，一直不给我们 都拿走了，也不去公司，他也没有给我们签劳动合同。现在我们所有员工的工资都没有拿到呢？老板就是给我们耍无赖，说没钱，我们改怎么办？？急、、非常感谢大家。...
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