薪期可酌定为2个月，支付标准按吴继忠月规定收入700元认定，计款1400元。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均应按2009年度本地职工平均 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省驻马店市中级人民法院 。审 判 长 田朝晖审 判 员 马伟审 判 员 宋方二0 ...
//www.110.com/panli/panli_13570541.html -了解详情
一般不能用之后制定的工伤待遇标准解决之前的工伤问题，具体到本案王亚良所要求的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金问题，由于1996年的 工伤保险条例》实施中，故此时王亚良要求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的请求应予支持。根据《河南省工伤保险条例》的规定，九级伤残职工的一次性 ...
//www.110.com/panli/panli_13016950.html -了解详情
第336号民事判决，判决：“一、本判决生效后十日内，被告郑州玻璃制品有限责任公司支付原告赵政伟一次性伤残补助金7288.90元，一次性工伤医疗补助金11280.83元，伤残就业补助金29330.17元，以上共计人民币47899.90元。二、驳回原告赵政伟的其他诉讼请求”。被告郑州玻璃制品有限公司 ...
//www.110.com/panli/panli_9551912.html -了解详情
，裁决解除劳动关系，并支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伙食补助费、鉴定费等费用，该裁决书裁决赔偿标准错误，应予撤销。被告2007年 送达之日起十五日内，向本院递交上诉状一式十二份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长王忠锋审判员张波人 民 陪 审 员李淑珍二○ ...
//www.110.com/panli/panli_3969390.html -了解详情
，可结合工资标准、伤残级别和2007年度焦作市职工月平均工资分别计算14、46个月，即一次性伤残补助金为1350元/月*14月=18900元、一次性工伤医疗补助金为14557元/12 《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十四条、《河南省工伤保险条例》第三十二条的规定，判决如下：一、被告河南亚星 ...
//www.110.com/panli/panli_306980.html -了解详情
》；一审不支持住院护理费错误，上诉人受伤住院须护理，被上诉人应当承担护理费,且一次性工伤医疗补助金未得到支持不当。故请求二审法院撤销原判决，判令被上诉人赔偿上诉人 《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，以2004年度职工月平均工资为基数计算26个月，应为32552元。其在二审审理时所主张的一次性工伤 ...
//www.110.com/panli/panli_291838.html -了解详情
厂支付李金联停工留薪期工资8292.72元、一次性伤残补助金12439.08元、一次性工伤医疗补助金18234元、一次性伤残就业补助金54702元、劳动能力鉴定费300元，共计93967.8元 保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、第六十条、参照《河南省工伤保险条例》第二十一条、第二十七条、《 ...
//www.110.com/panli/panli_195149.html -了解详情
，护理费为800元（16天×50元／天）；原告一次性工伤医疗补助金应为24816元、一次性伤残就业补助金为74448元、住院伙食补助费为480元，以上共计125360 机构的鉴定，被上诉人冯干的伤残等级评定为七级。依照国务院《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》的相关规定，雇佣他人为其工作的雇主，在 ...
//www.110.com/panli/panli_40691454.html -了解详情
劳动合同，原告还应支付被告一次性工伤医疗补助金25548元、一次性伤残就业补助金76644元。原告有关不支付以上待遇的主张，违反《工伤保险条例》的规定，本院 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。审判长任丙申人民陪审员李金顺人民陪审员崔立新 二0 ...
//www.110.com/panli/panli_38733359.html -了解详情
工伤认定应予采信。原告吴桂桥煤矿作为用人单位应按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇和标准向刘三友支付相关费用。被告刘三友要求解除劳动合同 ，计款23420元。2010年度本地职工月平均工资1791元，一次性工伤医疗补助金应为17910元，一次性伤残就业补助费应为46566元。鉴定费按实际支出300元认定 ...
//www.110.com/panli/panli_38184542.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务