的，则应当按照约定向用人单位支付违约金。根据《劳动合同法》第二十四条第一款之规定，竞业限制适用于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密 少于上述标准或者没有约定补偿费的,补偿费按照该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一计算。《浙江省技术秘密保护办法》第十五条规定竞业限制补偿费的 ...
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权利义务关系)按原合同执行。在庭审中，苍南公司提出其损失还包括人工工资支出176640元、施工队伍进场、退场路费、房租损失21000元、购施工机械62300 第七条、第一百二十条第一款、建设部《造价工程师注册管理办法》第二十一条、建设部《建筑业企业资质等级标准(试行)》之规定，并报经本院审判委员会讨论 ...
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无事实依据的划款，而不向清算组讲明事实真相，致使清算组在支付了破产费用后，用来支付职工工资、职工安置费用、国家税款的资金减少69.995万元，严重损害了 》、《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国外资金融机构管理条例》、《企业集团财务管理暂行办法》等法律、法规也对公司的清算问题作了相关的规定。 ...
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》、以及2002年3月15日董事会对上述股东大会决议的补充规定，均对企业内部工资制度、内退及提前终止劳动合同、买断工龄、自谋职业等问题进行了规定。 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。（在递交上诉状之日起七日内凭判决书到宁波市中级人民法院立案室 ...
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、负责康力公司的资金运作、安排生产、并以股东身份从康力公司领取工资等等，黄春霞已实际成为康力公司的股东、法人代表、行使法人权利， 的若干意见和1998年上海市人民政府发布的上海市产权交易管理办法及上海市工商行政管理局沪工商注(2001)569号关于公司制企业股权变更登记有关问题的处理意见，借以证明检测 ...
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。建立院长任期目标责任制，明确院长的责、权、利。按《浙江省事业单位实行聘用制暂行办法》(浙人政[1998]141号)等有关文件精神，对卫生专业技术、管理 、发动社会捐一点的办法解决，具体筹集、使用和管理办法由卫生和财政部门负责制定。该救助金主要用于补助医疗机构因承担各种突发性事件造成的无支付渠道的医药 ...
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出让手续，则按规定补缴土地出让金)。进一步落实大企业分配自主权，凡经批准实行工效挂钩的大企业，当年实发工资增长幅度低于应纳税所得税增长幅度的，可 规定，根据其实际投入给予不超过30万元资助;企业开展信息化应用，符合《杭州市工业企业信息化应用项目财政资助管理办法》的有关规定，可按照其信息化应用投资额给予 ...
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，并与考核不合格的陈某某解除劳动关系，系企业因生产经营需要实施的内部管理行为，并无不当。 浙江省舟山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2011）浙舟 其双倍赔偿金37080元，同时支付工资及各类保险费至8月11日。原审判决认为，陈某某对中远公司制定的《劳动（劳务）合同管理办法》的程序合法性予以确认 ...
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的若干意见和1998年上海市人民政府发布的上海市产权交易管理办法及上海市工商行政管理局沪工商注(2001)569号关于公司制企业股权变更登记有关问题的处理意见，借以证明经营 和法律根据的。 四、黄春霞在与经营公司签定股权转让协议的当日，支付了定金10万元，根据该协议第二条第(二)项有关定金可返还或可转 ...
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卫生机构收取或变相收取各种费用。 六、加快药品生产流通体制改革加快药品生产流通企业产权制度改革，使国有资本逐步退出药品流通领域，构筑多种经济成分共同发展的医药流通 安全有效的基础上，为满足人民群众自我保健的需要，通过颁发《准销证》等管理办法，规范乙类非处方药经营行为。乙类非处方药经批准可以在日用品零售 ...
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