机构和人员以及相适应的仪器、设备。药品质量检验机构必须独立于生产技术部门以外，并由负责质量管理的厂长直接领导。质量检验机构应设化学、生测、卫生学等检验室和 《药剂工作条例》及市、区、县卫生局的有关规定，建立健全各级工作人员的岗位责任制。药剂科室的房屋面积、设施等条件，药学技术人员数量和药剂师、士的比例 ...
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机构和人员以及相适应的仪器、设备。药品质量检验机构必须独立于生产技术部门以外，并由负责质量管理的厂长直接领导。质量检验机构应设化学、生测、卫生学等检验室和 《药剂工作条例》及市、区、县卫生局的有关规定，建立健全各级工作人员的岗位责任制。药剂科室的房屋面积、设施等条件，药学技术人员数量和药剂师、士的比例 ...
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单独制定内部财务管理办法，特别是大型企业经济活动和财务关系比较复杂，财务管理的职责分工较细，为便于执行，可设立单项的内部财务管理办法。单项财务管理办法 内部财务管理办法不只是企业财务部门和财会人员的任务，应在企业厂长(经理)的领导下，吸收生产经营管理各方面人员参加，由财务部门具体操作共同完成。一般程序 ...
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权益和经营自主权； 2、根据国家的产业政策和行业发展规划，为企业的生产发展提供服务； 3、协助解决企业经营活动中的困难； 4、承担违约责任 承租人履行《中华人民共和国全民所有制工业企业法》所规定的厂长职责、集体企业承租人执行《抚顺市集体所有制工业企业厂长工作暂行办法》； 2、接受企业党组织和职代会的 ...
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任务好的企业，按市政府(1986)149、150号文件规定的“超收分成”办法，给厂长(经理)级干部一次性嘉奖，有突出贡献的，给予重奖。 十、企业对于采购员、 ，不征收奖金税。 十四、各企业、单位对有突出贡献的劳动模范、先进生产(工作)者和先进集体(班组)发放的年度一次性奖励，可按企业隶属关系，报经主管 ...
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骨干企业实行规范的公司制改革。进一步明确公司股东会、董事会、监事会和经理层的职责，形成各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理结构。董事会要维护出资人权益 倾斜，向关键技术、生产岗位倾斜。允许和鼓励资本、技术等生产要素参与企业收益分配。少数企业可试行经理(厂长)年薪制、持有股权等分配方式。 五、强化 ...
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单独制定内部财务管理办法，特别是大型企业经济活动和财务关系比较复杂，财务管理的职责分工较细，为便于执行，可设立单项的内部财务管理办法。单项财务管理办法 内部财务管理办法不只是企业财务部门和财会人员的任务，应在企业厂长(经理)的领导下，吸收生产经营管理各方面人员参加，由财务部门具体操作共同完成。一般程序 ...
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实施中要切实加强岗前培训，把好新增工人进入企业的“入口”质量关。对班组长、生产骨干和关键岗位的工人要逐步实行持证上岗制度。（六）加强对企业富余人员和停工停产 多层次的工人培训工作。四、各行业主管部门的劳资、职教部门应按照各自的职责分工，加强对本行业工人培训工作的指导和管理。从各自的实际情况出发，制定本 ...
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代表大会予以确认。第十七条职工代表大会可根据行使职权的需要，相应地设立生产经营、规章制度、生活福利、劳动保护、干部评议监督等专门委员会。各专门委员会 招标，投标者要在承包租赁部门全体职工中进行演讲答辩，接受信任投票，最后由厂长择优确定承包租赁经营者。４、承包租赁经营者要尊重工会、职工代表大会的职权， ...
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厂长、副厂长、二厂生产办主任等职，应当知道规定中对中层以上管理人员实行年薪制，是不计加班费的，加班应属于公司内工厂厂长的应尽职责，晨鸣公司不应承担 约定：双方自2009年3月20日起建立无固定期限的劳动合同关系，刘亚刚所在岗位执行计时工资形式，晨鸣公司于每月15日以人民币形式支付刘亚刚上月工资等。在 ...
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