合同书的期限为2008年1月1日至2010年12月31日，劳动合同约定：原告因生产需要可临时变动被告工作岗位；原告根据被告本人表现，可对被告工作岗位 内容为被告不服从公司的调离工作，故决定辞退被告。2009年11月27日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会（下称仲裁委）申请劳动仲裁，要求原告支付违法 ...
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尚未收到2009年7月份工资。2009年7月28日，伍某某申请劳动仲裁，要求精元公司：1、承担未履行劳动合同赔偿金15,000元；2、承担终止工伤人员劳动合同后 。伍某某认为该协议无效。理由如下：1、这份所谓的劳动合同，是精元公司向车间全体员工传阅的文件材料，伍某某虽在上面签名，但未仔细阅看上面的内容 ...
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因与证据6相一致，故对证明内容予以确认；证据5因系某公司递交工会的材料，邹某某是否知晓不影响其成立，且邹某某也无证据证明系事后补做 499元。2009年2月25日，邹某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司支付解除劳动合同的赔偿金差额120,000元、支付1992年度起至2008年度止 ...
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已支付。热电公司向本院提供了王勇2006年、2007年计两年的工资帐，工资帐记载与王勇提供材料一致。其中，王勇2006年计算工资工作日为364日，工资总和 认为，王勇所主张的降温费和取暖费是企业职工的福利待遇，不具有连续性。因王勇与姚庄热电公司发生劳动争议时间在2008年2月，故其申请劳动仲裁的时效为 ...
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支付。热电公司向本院提供了李安乐2006年、2007年计两年的工资帐，工资帐记载与李安乐提供材料一致。其中，李安乐 2006年计算工资工作日为354日，工资 ，李安乐所主张的降温费和取暖费是企业职工的福利待遇，不具有连续性。因李安乐与姚庄热电公司发生劳动争议时间在2008年2月，故其申请劳动仲裁的时效 ...
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了张来成的起诉。后张来成于2007年9月29日向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于同年10月15日作出不予受理申诉通知书。同年10月18日张来成向原审 审计所依据的资料可能欠缺。但需要注意的是，张来成起诉所提供的证据材料也是从上述部门获取并与审计所依据的材料一致，因此可以反映张来成任职期间的财务 ...
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并无固定工资，因此双方均应持有计算工资提成收入的依据。被告在劳动仲裁部门提交的根据原告销售数额计算每月的924元工资收入清单，系被告单方制作，没有原始 的认定错误。广东环球制药有限公司在原审庭审期间对梁黎丽提供的工资证明材料所反映的平均工资额1800多元（梁黎丽自愿放弃部分权利，仅主张1500元）明确 ...
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留薪期计算到2006年11月5日与上诉人实际治疗期与工伤休息期不符，应以劳动仲裁委员会认定的停工留薪期为准。四、一审法院没有判决被上诉人支付解除劳动关系的 工伤保险条例》第二十三条第四款规定，工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。本案中，上诉人因工伤致其右足受伤于2006年5月 ...
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6月自己来被上诉人所属福山农业基地，自称是湖南农大毕业，当时正值基地开发初期，也需要技术员，于是将其留下试用，使用期满后，让其出示毕业证、身份证、原单位辞职证明 杨桃损失的责任。被上诉人可怜他，给其发了9月份的工资，并开具了任职证明。其借此证明申请劳动仲裁。三、证人问题。上诉人声称李志清与被上诉人存在 ...
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认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助，并据实提供情况和材料证明。第十五条市、 到本单位或者医保局查询。女职工生育保险权益受到侵犯的，可向劳动和社会保障行政部门申诉申请劳动仲裁或者依法起诉。第二十一条工作人员滥用职权、徇私舞弊、贪污 ...
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