签订过劳动合同。用人单位实业公司既没有向上诉人发放过工资或生活补贴费用，也没有给过上诉人的任何福利待遇。 3、至2005年10月14日，上诉人就有关 应当知道其权利被侵害之日”之规定，上诉人于2005年10月14日申请劳动仲裁，没有超过仲裁时效。请求一、撤销原判；二、判令解除上诉人与被上诉人之间的劳动 ...
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签订过劳动合同。用人单位实业公司既没有向上诉人发放过工资或生活补贴费用，也没有给过上诉人的任何福利待遇。 3、至2005年10月14日，上诉人就有关 应当知道其权利被侵害之日”之规定，上诉人于2005年10月14日申请劳动仲裁，没有超过仲裁时效。请求一、撤销原判；二、判令解除上诉人与被上诉人之间的劳动 ...
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签订过劳动合同。用人单位实业公司既没有向上诉人发放过工资或生活补贴费用，也没有给过上诉人的任何福利待遇。 3、至2005年10月14日，上诉人就有关 应当知道其权利被侵害之日”之规定，上诉人于2005年10月14日申请劳动仲裁，没有超过仲裁时效。请求一、撤销原判；二、判令解除上诉人与被上诉人之间的劳动 ...
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签订过劳动合同。用人单位实业公司既没有向上诉人发放过工资或生活补贴费用，也没有给过上诉人的任何福利待遇。 3、至2005年10月14日，上诉人就有关 应当知道其权利被侵害之日”之规定，上诉人于2005年10月14日申请劳动仲裁，没有超过仲裁时效。请求一、撤销原判；二、判令解除上诉人与被上诉人之间的劳动 ...
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签订过劳动合同。用人单位实业公司既没有向上诉人发放过工资或生活补贴费用，也没有给过上诉人的任何福利待遇。 3、至2005年10月14日，上诉人就有关 应当知道其权利被侵害之日”之规定，上诉人于2005年10月14日申请劳动仲裁，没有超过仲裁时效。请求一、撤销原判；二、判令解除上诉人与被上诉人之间的劳动 ...
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签订过劳动合同。用人单位实业公司既没有向上诉人发放过工资或生活补贴费用，也没有给过上诉人的任何福利待遇。 3、至2005年10月14日，上诉人就有关 应当知道其权利被侵害之日”之规定，上诉人于2005年10月14日申请劳动仲裁，没有超过仲裁时效。请求一、撤销原判；二、判令解除上诉人与被上诉人之间的劳动 ...
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签订过劳动合同。用人单位实业公司既没有向上诉人发放过工资或生活补贴费用，也没有给过上诉人的任何福利待遇。 3、至2005年10月14日，上诉人就有关 应当知道其权利被侵害之日”之规定，上诉人于2005年10月14日申请劳动仲裁，没有超过仲裁时效。请求一、撤销原判；二、判令解除上诉人与被上诉人之间的劳动 ...
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中未约定补偿金问题，双方可先行协商确定补偿金数额，协商不成的，原告可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决的，可以提起诉讼。被告某公司在2006年11月7日向本院 请求。本院对被告的该调解意见予以认可。关于原告要求本院处理仲裁费用问题，因仲裁费用的裁决是仲裁委员会的职权，不是法院主管范围，本院不予处理。综上， ...
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无条件接受解聘。2004年9月21日，张立志因信达公司拖欠其工资向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委于2004年11月26日作出仲裁 移动电话费1139.56元公司的事实没有异议，则信达公司应向张立志支付该费用。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理得当，本院依法予以维持 ...
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申请仲裁，要求解除合同，支付经济补偿金17000元，要求被告承担仲裁费用。原告于2002年8月5日补充请求，鉴于被告长期拖欠工资，要求被告另加发相当于工资 工资百分之二十五的经济补偿225元，因拖欠劳动报酬属劳动争议，劳动争议必须经仲裁前置程序，而原告在申请劳动仲裁时未提出此项请求，且原告此项诉讼请求 ...
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