，那么什么是事实清楚、权利义务明确？笔者认为一般是指由单位报请工伤认定的申请，如果是职工申请工伤认定一般会存在单位不配合的情形，有些单位甚至否认双方存在劳动 十九条：劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。 工伤保险 ...
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鄞州区劳动和社会保障局于2009年9月10日作出的鄞劳工认[2009]157号工伤认定决定，于2010年 1月19日向本院提起行政诉讼。本院于同日予以受理，于 以工伤为由，向被告申请工伤认定。被告于2009年8月6日直接向原告送达了《工伤认定举证通知书》，原告在规定的举证期限内未提供证据。2009年9 ...
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；QQ:75356534；865120459。 王科律师精心指点： 【工伤认定时限】：单位提起工伤认定的期限为30日，工伤职工提起工伤认定的期限为1年内。 根据《 的须提供原件由劳动部门进行审核； 八、提交上述材料后，填写《工伤认定申请表》，申请工伤认定。 九、其它需要提供的材料：（1）、交通事故须 ...
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法定义务。 2．受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定：在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可 、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。至于何为“特殊情况”及何为“适当延长”由劳动保障行政部门酌情认定 ...
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鉴定书）。再次，劳动行政部门受理后，应当自受理工伤认定申请之日起 60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的劳动者或者其直系亲属和用人单位。最后， 社会保险费。伤残为七至十级的，用人单位不能解除劳动合同。但是有固定期限的劳动合同期满可以终止。劳动者提出解除劳动合同，或劳动合同期满终止的，由 ...
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骨折构成十级伤残；2、伤后4个月内需陪护1人/天；3、医疗终结期限为4个月左右；4、继续治疗费用以实际支出的合理部分为准。2009年5月12 来说是权利，更是义务。因用人单位在其职工受伤后不积极履行该项义务而最终导致申请工伤认定超过时限，由此引发的后果和责任应由用人单位承担。根据《最高人民法院关于审理 ...
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：原告系外来从业人员，原系被告公司员工，双方签订的最后一份劳动合同的期限为2006年1月1日至2008年12月31日，原告实际工作至2007年3 被告再支付后续治疗费，缺乏法律依据，本院不予支持。关于交通费问题，原告因就诊、申请工伤认定、劳动能力鉴定而发生的医疗费，被告愿意支付，本院予以准许。被告要求 ...
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；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼： （一）申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的； （二）用人单位对经办机构确定的 ，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的 ...
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申请，由人力资源和社会保障行政部门责成用人单位在规定期限内提交职业病鉴定所需材料。用人单位拒绝提交的，由人力资源和社会保障行政部门提交职业病诊断鉴定机构按照 作出明确地解决途径。笔者建议增加以下条款：用人单位或者工伤职工没有在规定的时间内申请工伤认定，在工伤事故发生之日或者劳动者诊断为职业病之日起五 ...
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一、二审时均发生了争议。就此，只能认定明宇送变电公司在行政程序的举证期限内只提供了“情况说明函”的这一说法不成立。但是一审判决对此并未作出认定，一审判决 认为也可理解为这一规定特指企业为参加统筹了的职工发生的事故，才在统筹地区申请工伤认定，对未参加统筹的职工结合现实，石柱县劳社局适用《通知》的规定，也 ...
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