折算后的正常工作时间工资低于当地最低工资标准的除外。第二十八条 劳动者加班工资计算基数为正常工作时间工资。用人单位与劳动者约定奖金、津贴、补贴等项目不属于正常工作 应当向劳动者每月支付二倍的工资，其中加付的一倍工资不纳入经济补偿金或赔偿金的计算基数。第三十一条 本意见自下发之日起，供全省各级人民法院、 ...
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当地规定的下岗职工基本生活费补助标准计算。2．职工安置费(1)全民职工一次性安置费或经济补偿金。一次性安置费，以企业所在地级市上年职工年平均工资的3倍计算；如 不得低于流动资产总额的10％。土地变现收入也要据实测算填报。(四)亏损补贴基数按财政上年拨付的实际亏损补贴数填报，用3个年度的亏损补贴总额作为 ...
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可以签订社会保险缴费协议，由企业为职工向养老保险征缴机构缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费至退休年龄。缴费基数为本市上年度职工月平均工资的60％，缴费比例按照解除劳动关系时当地的缴费比例。实行协议缴纳社会保险费的人员，企业不再为其支付经济补偿金或生活补助费，达到法定退休 ...
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中第4款就非常清楚的写明“除每月享受两天休息日外，不再享受其他经济及福利待遇”。 2006年元月1日到2006年12月31日的维修人员档案 强失业金损失21574元；二、判决金羚电器有限公司南宁分公司支付解除劳动关系经济补偿金24836元；三、判决金羚电器有限公司南宁分公司支付2002年1月到2010 ...
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，每年一个月基本工资（按2008年养老保险月平均缴费工资1257元计算）的经济补偿金27,654元、20,112元，共计47,766元。为此，请求人民法院依法判决 聘用人员原则上参加企业职工基本养老保险，用人单位按临聘人员个人缴费工资基数之和的20%缴纳基本养老保险费；7、原告刘兵生、黄朝元缴纳养老金 ...
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建立原告的社会保险帐户并足额补缴养老保险、医疗保险等费用及滞纳金（缴费基数按1450元/月，期限自2006年8月至解除劳动关系之月），并 ，由被告深圳市物业鼎诚物业管理有限公司南阳分公司向原告王庆支付解除劳动关系经济补偿金7500.00元， 支付加班工资11520.00元；三、被告深圳市鼎诚物业管理 ...
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，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2008年5月26日，原告以被告没有按月交保险等为由，向 缴纳基数低于应缴纳基数，并非故意不为原告缴纳社会保险。故原告以被告没有按月交保险等为由单方面解除劳动合同，且要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，不 ...
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，故对黄某某要求古瀚浦公司支付50%额外经济补偿金的要求，不予支持。古瀚浦公司应根据黄某某的考勤记录按正常工作的收入(基本工资1,200元，效益补贴7,800元，管理奖基数1,000元)支付黄某某2006年8月1日至11日的工资。由于古瀚浦公司未提供黄某某考核不合格的 ...
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827.59元（61,000元÷21.75×10天×300％）及上述加班工资的25％经济补偿金70,816.09元；2、某某上海代表处支付2008年年终奖102,000元； ：一、某公司应在裁决生效之日起七日内支付梁某解除劳动合同的经济补偿22,966.03元；二、对梁某其他申诉请求不予支持。某公司和 ...
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判令被告（原告）支付原告（被告）加班工资18646元，赔偿原告（被告）经济补偿金4662元。 原告（被告）对其主张提供如下证据：1、劳动合同书，证明 一定百分比计发；也可以根据职工工资水平确定一个绝对额计发。自主确定的加班工资计发基数，不得低于按当地最低工资标准折算的日工资标准。实行计件工资制的职工， ...
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