程序，根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国职业病防治法》和《工伤保险条例》，制定本办法。 第二条 劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与 之一的，劳动能力鉴定委员会应当予以解聘；情节严重的，由卫生计生行政部门依法处理： （一）提供虚假鉴定意见的； （二）利用职务之便非法收受当事 ...
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驻长部队：.由市劳动局会同有关部门拟制的《长春市职工伤亡事故报告处理规定》、《长春市劳动安全监察管理办法》、《违反劳动安全法规经济处罚暂行规定》，业经市人民政府一 ，由于没有认真采取效措施。以致在一个年度内重复发生的；三、对确诊为职业病的职工，单位领导不予调离原岗位的；四、单位发生重伤、死亡和急性中毒 ...
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7月18日贵阳市人民政府令第121号公布）贵阳市人民政府决定对《贵阳市劳动合同管理办法》作如下修改：一、原条文中“劳动行政部门”的提法修改为“劳动和社会保障行政部门 ，按国家法律、法规的规定处理。第二十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（一）劳动者患职业病和职业病鉴定期间，或者因工 ...
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条为贯彻实施《中华人民共和国工会法》(以下简称工会法)，根据本省实际情况，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的 。对于隐瞒不报、谎报或者拖延报告的，工会应当提请安全生产监督管理部门依法做出处理。职工因工伤亡事故、职业病危害事故和其他严重危害职工健康问题的调查 ...
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时间)、社会保险、福利待遇、劳动保护以及管理费收取标准等事项依法作出约定；对可能产生职业病危害的岗位，实际用人单位应当明确告知劳务派遣企业，并在协议中载明。第十 擅自安排在校学生开展实习活动的，劳动保障行政部门将会同有关部门依法进行处理。第二十九条 违反本暂行办法第六条、第七条第二款、第八条的劳务派遣 ...
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按有关规定执行。第十三条用人单位应当自职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向市劳动保障行政部门提出工伤认定申请。县(市)区用人单位 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第十五条劳动保障行政部门收到 ...
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年7月18日贵阳市人民政府令第121号公布)贵阳市人民政府决定对《贵阳市劳动合同管理办法》作如下修改：一、原条文中“劳动行政部门”的提法修改为“劳动和社会保障 ，按国家法律、法规的规定处理。第二十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(一)劳动者患职业病和职业病鉴定期间，或者因工负伤经 ...
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以及在学校或全国性活动期间发生的100人以上的食物中毒。本办法所称重大职业中毒，是指一次性发生急性职业病10人以上或死亡5人以上的职业中毒。本 和个人有权向上级人民政府及其有关部门举报所在地人民政府及其有关部门不履行突发事件应急处理职责，或者不按规定履行职责的情况。接到报告、举报的人民政府及其有关部门 ...
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设施使用维护情况。 ３、实施职工的健康监护，监督职业禁忌和职业病患者调离处置工作。 ４、参加调查处理职业危害事故（急性中毒和死亡、放射性事故等）。 ５、 新成果的； ４、表彰奖励由卫生监察执行机构提出建议，按行政权限和现行奖励办法执行。 第１２条依据《中华人民共和国尘肺病防治条例》和国家其它有关规定， ...
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劳动和社会保障局二○○五年十二月二十七日哈尔滨市农民工工伤保险办法（试行）第一条为使因工作遭受事故伤害或者患职业病的农民工获得医疗救治和经济补偿，保障其合法权益 ，一级至四级伤残的农民工已经一次性领取了工伤保险待遇的，不再重新处理。第十八条本办法农民工工伤保险未尽事项，按照《工伤保险条例》及《哈尔滨市 ...
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