住房公积金制度。２．住房公积金由在职职工个人及其所在单位各按职工工资总额的一定比例逐月交纳。职工工资总额以国家规定的统计口径为准。住房公积金缴交率及其 持证明到当地房地产管理部门办理房地产证。对１９９３年底前由单位或房改部门出具的售房证明，均应重新核定，购房人须持重新核实证件到当地房地产管理部门办理 ...
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住房公积金制度。（五）住房公积金由在职职工个人及其所在单位，各按职工个人工资和职工工资总额的一定比例逐月交纳。缴交基数，按职工本人上年度月平均工资 等有关部门，要紧密配合，通力协作，切实提高办事效率，保证经济适用住房建设的顺利进行。具体建设管理办法按建设部、国务院住房制度改革领导小组、财政部（建房［ ...
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责任制。 七、改革国营企业奖金发放办法，不再按标准工资总额一定比例控制，试行与经济效益挂钩。 地、市奖金指标要与工商企业上交的财政收入挂钩。具体办法是：各地以省 要密切配合。 此通知请翻印发到各厂矿、商店，并请各单位负责同志向职工宣讲，组织讨论贯彻。贯彻执行情况和重要问题，要及时向省委、省政府报告。地 ...
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评估报告格式与内容结构、内容深度，应符合《改扩建贷款项目评估报告编制格式》的要求；项目固定资产投资额在３０００万元以下（不包括３０００万元，下同）或建设银行 、集体福利设施支出以及其他福利费按职工工资总额的一定比例提取。固定资产折旧费，是指固定资产（包括融资租赁而租入的固定资产）在使用过程中，通过逐渐 ...
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银行的企业存款，包括结算户存款和其他存款；结算户存款是指借款企业在正常生产年份的平均存款余额，一般按销售收入的一定比例测算；其他存款按企业正常生产年份的折旧和未 ５）｜｜｜１｜开办费｜｜｜｜咨询费｜｜｜｜人员培训费（生产职工）｜｜｜｜筹建人员工资｜｜｜｜其他开办费｜｜｜２｜样品样机购置费｜｜｜３｜农业 ...
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指标基数一般以上年实际完成数进行核定。（二）社会效益指标作为考核的否定指标达不到考核要求的，要扣除一定比例的新增效益工资。第七条实现税利总额与工资总额 增长基金），在年度之间调剂使用，以丰补欠。工资储备金累计达到当年单位正式职工工资总额时，可不再提取工资储备金。第十七条年终工效挂钩执行情况，作为检查 ...
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收入包括基本收入和效益收入两部分。基本收入按本地区（省、自治区、直辖市）和本企业职工综合平均工资的一定倍数确定。确定具体倍数要符合国家关于经营者工资 行政部门要会同财政、审计部门对违法违纪企业责令纠正，按违法违纪金额的一定比例给予经济处罚，所罚没的收入上缴财政。对违法违纪企业，要予以通报批评；情节严重 ...
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按照本办法给予其他待遇；境外伤害赔偿金低于国内工伤保险一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由有关单位和国内工伤保险经办机构补足差额部分；（二）应由我方 条工伤保险费由企业按照职工工资总额的一定比例缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。企业缴纳的工伤保险费按国家规定的渠道列支。企业的开户银行按规定代为扣缴 ...
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资金渠道按下列规定列支∶㈠机关、事业单位，在单位的“社会保障费”中列支；㈡企业缴纳的基本医疗保险费按一定比例在“职工福利费”和“劳动保险费”中列支。关联法规：地方政府 元为止，然后由个人现金自付。按年度计算，自付金额在职职工为上年度全市职工平均工资的８％，退休人员为３％。个人医疗帐户金额超过３０００元 ...
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的经营者基本年薪水平一般不超过本企业在岗职工平均工资的５倍。（三）经营者效益年薪的核定。企业当年资本保值增值率小于１００％时，不计发效益年薪。当 党委书记），可实行以岗位工资为主的企业内部工资分配制度；也可参照经营者年薪制办法实行内部年薪制，年薪水平可比照经营者年薪的一定比例确定。无论实行何种分配办法 ...
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