增加公益积累，壮大自身实力。（九）落实有关税收减免优惠政策。根据国家有关规定，税务部门保障民间组织享有会费收取、政府委托培训等项目的税收减免待遇。 等各方面的广泛监督。制定民办教育等民办非企业单位的举办者合理回报办法及管理人员薪酬标准，确保民间组织的非营利性。民间组织依法享受法人财产权益，任何单位和 ...
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的机制，建立与完善混合所有制经济以及与社会主义市场经济相适应的国有资产管理体制。(四)按照市委的规定，通过法定程序对所监管企业负责人进行任免、考核并根据其 改革，对所监管企业工资分配的总体水平进行调控；制定所监管企业负责人的薪酬制度和激励方式并组织实施；组织实施国有企业工资内外收入监督检查；研究提出 ...
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代行出资者职能。第十三条市国资公司注册登记按《公司法》和《工商企业登记管理办法》有关规定依程序办理。关联法规：全国人大法律（1）条第四章国资公司的 (三)公司的分立、变更等事项；(四)重点企业的改组、改制；(五)董事长、副董事长的薪酬。第六章国资公司业绩考核第二十四条市国资委制定对市国资公司的考核奖惩 ...
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、资本金权属界定和登记、转让、划转、纠纷调处等工作；组织实施国有股权管理。(五)省劳动和社会保障厅承担的拟订省属国有企业经营者收入分配政策，审核 周转金管理工作。(九)企业分配处拟订国有企业收入分配制度改革的指导意见；根据国家有关规定，对监管企业工资分配的总体水平进行调控，研究制订监管企业负责人的薪酬 ...
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经省委机构编制委员会审核，并已报省人民政府批准，现予印发。 福建省人民政府办公厅二○○四年四月五日 福建省人民政府国有资产监督管理委员会主要职责、内设机构和人员编制规定 根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于印发〈福建省人民政府机构改革方案〉的通知》(厅字(2003)40号)和中共福建省委、省 ...
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较快、农村信用社资产规模较大、资产质量较好、经营管理水平较高、符合《农村合作银行管理暂行规定》条件的晋江、南安、石狮3个县级市，首批组建农村 的用工机制。(3)建立并实行有利于其健康可持续发展的分配制度以及与绩效挂钩的薪酬制度。当年亏损的农村信用社不能对社员(股东)分配红利；当年盈利的农村信用社，在 ...
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，明晰产权关系，保障资产安全和完整。建立并完善行政事业单位非经营性资产的登记管理制度，所有资产必须及时、准确地纳入单位法定的账户，建立实物台账或实物卡 杭州市国有资产营运机构经营者薪酬考核的若干意见》等规定程序进行申报核准，并进行资产保值增值和经营业绩考核。考核工作由财政、国有资产管理部门、纪检等部门 ...
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、督促、检查和考核工作。根据《国有企业监事会暂行条例》及有关规定，负责监事会的日常管理工作。(二)发展规划处(挂“政策法规处”牌子)负责国家和省、市国有 水平进行调控，研究拟订所监管企业负责人的薪酬制度和激励方式并组织实施。(五)企业改革处研究提出国有企业改革政策规定的意见；负责审核所监管企业合并、 ...
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各委办局，市各公司、直属单位：《常州市人民政府国有资产监督管理委员会职能配置、内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。常州市人民政府办公室二○○五年 ，对所监管企业工资分配的总体水平进行调控，研究拟订所监管企业负责人的薪酬制度和激励方式并组织实施；拟定国有企业收入分配制度改革的指导意见。(五 ...
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，省政府各厅委、各直属机构：《吉林省人民政府国有资产监督管理委员会主要职责、内设机构和人员编制规定》已经省政府批准，现予印发。 二○○四年六月二日 吉林省 规定，对所监管企业工资分配的总体水平进行调控，研究拟订所监管企业负责人的薪酬制度和激励方式并组织实施;指导所监管企业分离办社会负担、主辅分离和辅业 ...
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