水平等情况，现就2005年本市企业工资增长指导线有关问题提出如下意见： 一、企业工资增长平均指导线为10－11%。凡生产经营正常、经济效益增长的企业， 集团公司，应加强对本地区或者所属企业工资增长水平的指导。各企业应根据本单位的实际情况，同时参考工资增长指导线、行业人工成本水平，合理安排本单位2005 ...
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水平等情况，现就2006年本市企业工资增长指导线有关问题提出如下意见：一、企业工资增长平均指导线为9%。凡生产经营正常、经济效益增长的企业，可参考 的指导。各企业应根据实际情况，参考工资增长指导线、行业人工成本水平，合理安排2006年工资调整幅度；参考劳动力市场工资指导价位，合理确定经营管理、专业技术 ...
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水平等情况，现就2006年本市企业工资增长指导线有关问题提出如下意见：一、企业工资增长平均指导线为9%。凡生产经营正常、经济效益增长的企业，可参考 的指导。各企业应根据实际情况，参考工资增长指导线、行业人工成本水平，合理安排2006年工资调整幅度；参考劳动力市场工资指导价位，合理确定经营管理、专业技术 ...
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本人于2012年3月1日起到某公司应聘，招聘启示上明确写明保底工资1800，工作时间早11:30-晚11：00（3班倒）公司口头承诺前3月享受保 休息2小时，算上加班平均每天工作10小时左右，而且根据其规定要拿保底工资，每月只能休假2天，法定节假日无休，而且没有任何加班费，由于本行业员工流动行比较强， ...
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女士的话说，如今，服务员、保姆等这些服务岗位真是有价无人。 “今年餐饮业服务员的工资跟去年相比涨了三成，去年平均1200元，今年1500—1800元，厨师的工资 操作工、缝纫工外，缺得最厉害的就是服务员了，缺口达万人。餐饮行业“招工难”由来已久，到长假之前表现得格外明显。究其原因，餐厅服务员因工作时间 ...
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国内贸易部下发《关于在全国内贸系统开展创建青年文明号活动的通知》以来，全国商贸行业广大职工积极响应，开展了串富多彩的职业道德实践，取得了显著成效，青年文明号 制订奖励政策，对青年文明号集体进行物质奖励和精神奖励．要落实激励措施，将工资奖金、上学深造、晋级晋职等方面纳入本单位奖励序列。要把青年文明号的 ...
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、企业文化、安全管理，不断提高企业经营管理水平。严格落实驾驶员平均最低2000元月工资标准，定期公布行业营收情况，合理调整出租汽车企业、车主与司机的收益分配 招投标资格审查和评定的重要依据，使其真正起到监督、约束的作用，有效提升行业服务水平。制定星级驾驶员和星级车辆的评选办法，每年度评选一次。扎实做好 ...
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在一家国营的公共交通有限公司上班，每天在单位平均时间在11小时以上，上4休1，基本每天需要开车300公里左右，工资还和营收挂钩，每月的基本绩效工资 定时工作制公司未审批，公司领导说，我们公交行业属于特种行业，不需要通过审批，只要设立休息室就可以了~~ 国定假期的加班工资领导说了，这是公司的规定按照基数 ...
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尘肺，已鉴定为工伤三级。请问《工伤保险条例》中的“本人工资”（“平均月缴费工资”）具体指什么？单位拟用档案工资（用来算工龄的，1280元）来赔付。父亲实发 查了下资料，有的说是缴纳工伤保险的基数，父亲单位每年每人缴纳工伤保险1700元，父亲在煤矿工作，按行业分属于三类行业，费率大概为2%，这样一除再平...
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）业务主管机构的主要职责： 根据国家和地方的有关方针政策，制订地方教学仪器设备行业发展的具体政策、长远规划及近期计划；组织管理生产、技术；监督管理产品质量； ，健全质量管理制度，完善检测手段，推行全面质量管理。明确产品的质量责任，在工资、资金分配上实行质量否决制。 第十八条工厂在产品交货验收期限内，按 ...
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