我母亲2011年3月26日在宜宾江安被两轮摩托（已购强制保险）创伤致死，年龄65岁，农村人口，常住江安县城，可以要求赔偿金额多少？...
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本人已满17周岁~ 于工厂上班~ 右手前臂不完全离断（只有层皮连着）属于几级工商那个？ 请问我属于童工吗? 应该按什么标准要求赔偿~金额多少~》？...
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小型客车定员14人，载员20多人，车辆倾斜。我坐车前面，被其他乘客挤压受伤，医诊颈椎被挤压，两只胳臂非常疼痛。医嘱休息100天还是没有好转。请问这种情况下我应该起诉谁？还有原来我每天工资200元，能要求赔偿金额在多少？...
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数量5.护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)6.伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)24(一级伤残)22(二级伤残)..6(十级伤残)7.伤残津贴赔偿金额=本人工资(元/月)90%(一级)85%(二级)..75 ...
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＝630元（月）1.5个月＝945元 因此，钟某可以要求的45天误工费赔偿金额为945元。 （三）相关法律法规和司法解释关于误工费的规定 1 法律法规和司法解释关于死亡补偿费的规定 1.《最高人民法院关于审理人身损害人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》 第29条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度 ...
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规则过于简陋，应该借鉴国外的经验，建立既具有可操作性又能反映雇员实际损失的赔偿规则。 【关键词】不当解雇；解雇保护；雇主责任 【写作年份】2010年 【 愿意发布禁令要求当事人继续履行合同。因此，除非雇主违反了合同约定的程序，对于违反预告制度的非法解雇，雇员通常获得的救济是赔偿。在确定赔偿金额时主要 ...
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在预告期间，雇主有义务继续支付工资。如果雇主违反预告制度，由于劳动合同具有人身属性，法院通常不愿意发布禁令要求当事人继续履行合同。因此，除非雇主违反了合同约定的程序，对于违反预告制度的非法解雇，雇员通常获得的救济是赔偿。在确定赔偿金额时主要考虑合同中的预告期，而不 ...
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预告期间，雇主有义务继续支付工资。如果雇主违反预告制 度，由于劳动合同具有人身属性，法院通常不愿意发布禁令要求当事人继续履行合同。因此，除非雇主违反了合同约定的程序，对于违反预告制度的非法解雇，雇员 通常获得的救济是赔偿。在确定赔偿金额时主要考虑合同中的预告期，而不 ...
//www.110.com/ziliao/article-192258.html -了解详情
愿意发布禁令要求当事人继续履行合同。因此，除非雇主违反了合同约定的程序，对于 违反预告制度的非法解雇，雇员通常获得的救济是赔偿。在确定赔偿金额时主要 复职或者重新订立合同、解雇带有歧视性或者解雇是由于某些法律禁止的事由，法庭可以要求雇主支付额外的赔偿金。 额外赔偿金根据事由的不同，可为26周至52周的 ...
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