川矿第1项辩称理由。2、我公司成立于2006年，与原告签订劳动合同后，将其派遣到平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿干井下工，我公司与原告的劳动 终止劳动合同通知书。2009年11月30日双方劳动合同到期后，唐河县安通劳务服务有限责任公司已支付原告王占彬经济补偿金，原告对此没有异议。后原告王占彬到平顶山市 ...
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依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：……（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况”，因此，红旗劳动服务站作为朱红林的劳务派遣单位，系朱 安彩高科向其支付不签订劳动合同应支付的2008年二倍工资，为其补交2004年以来的养老、医疗、失业保险金，向其支付经济补偿金及赔偿金以及加班费的 ...
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安平劳务有限公司等。平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿又与被告平顶山市安平劳务有限公司签订了劳务派遣合同书。诉讼中原告王更和称2001年9月到平顶山煤业（集团） 该劳动合同将原告王更和派遣到平顶山煤业（集团）公司朝川矿从事井下工作，2008年12月30日双方合同终止后安平公司支付原告王更和经济补偿金， ...
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安平劳务有限公司等。平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿又与被告平顶山市安平劳务有限公司签订了劳务派遣合同书。诉讼中原告汪红站称2003年11月到平顶山煤业（集团） 该劳动合同将原告汪红站派遣到平顶山煤业（集团）公司朝川矿从事井下工作，2008年12月30日双方合同终止后安平公司支付原告汪红站经济补偿金， ...
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2008年公布的在岗职员的平均工资1407元，原告的月工资按1407元计算，经济补偿金数额：8个月×1407元／月=11256元。被告收取原告的押金没用法律依据， 未与周明明签订书面劳动合同，也未按照规定程序解除劳动关系，而且强迫周明明签订劳务派遣协议，故应支付双倍工资及双倍经济补偿金；周明明在工作 ...
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2008年公布的在岗职员的平均工资1407元，原告的月工资按1407元计算，经济补偿金数额：8个月×1407元／月=11256元。被告收取原告的押金没用法律依据， 未与邢秀山签订书面劳动合同，也未按照规定程序解除劳动关系，而且强迫邢秀山签订劳务派遣协议，故应支付双倍工资及双倍经济补偿金；邢秀山在工作 ...
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未与张志安签订书面劳动合同，也未按照规定程序解除劳动关系，而且强迫张志安签订劳务派遣协议，故应支付双倍工资及双倍经济补偿金；张志安在工作 与天宇电力公司正式员工相同待遇的高空作业费、加班费及安全文明奖。上诉人与被上诉人存在劳动关系，被上诉人就应该为上诉人缴纳社会保险，且转移社保关系也非上诉人的义务。 ...
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统计局2008年公布的在岗职员的平均工资1407元，原告的月工资按1407元计算，经济补偿金数额：8个月×1407元／月=11256元。被告收取原告的押金没用法律依据，应 与丁付闯签订书面劳动合同，也未按照规定程序解除劳动关系，而且强迫丁付闯签订劳务派遣协议，故应支付双倍工资及双倍经济补偿金；丁付闯在 ...
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统计局2008年公布的在岗职员的平均工资1407元，原告的月工资按1407元计算，经济补偿金数额：8个月×1407元／月=11256元。被告收取原告的押金没用法律依据，应 未与谢枪签订书面劳动合同，也未按照规定程序解除劳动关系，而且强迫谢枪签订劳务派遣协议，故应支付双倍工资及双倍经济补偿金；谢枪在工作 ...
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原告不知情的情况下，变成职介中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告职介中心以合同到期为由解除与原告的劳动关系。十几年来原告一直在油田机械厂 补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付额外经济补偿金的请求，超出仲裁请求范围，本院不予审理。关于上诉 ...
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