计算工作时间，原告工作时间在12个月／年内综合计算，但每天总的工作时间不超过11小时；有下列情形之一的，原告可随时解除合同：在试用期内的；被告不按合同 在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后一定时间内（不超过6个月），调整其工作岗位，变更劳动合同中 ...
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A口头通知：明日开始回家休息，休息一周，如果想通了再说。如果有意见则可以自己辞职。原告很不解，没有同意。此后多次交涉，未有改善，矛盾激化。被强制休息一 的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕７个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十二条女职工生育享受不少于90天的产假。 第六十三条不得 ...
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开始非常不景气，各种保险已经停了一年多了，工资一拖就拖一两个月，而且领到的还不到合同约定的一半，因此我想提前解除劳动合同。可辞职信递交公司 要解除劳动合同不需要提前三十日通知单位。《上海市劳动合同条例》第三十一条规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二 ...
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本人5月19日签订的试用期合同，合同期限为3个月。一式三份！昨天（8月7日）部门主任通知我明天不用上班了。请问公司这样做是否合理？今天我去公司，公司说我试用期不合格，还威胁说这个要跟我的档案走，要我主动写辞职报告！请问我该如何维权！（合同上有一条是说：试用期不合格可以辞退且不予以赔偿.）...
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试用期内，感觉不适合这个工作，和老板反映过希望公司开始找人。老板让我现在提辞职，说这样他们才能招新人，但是希望我最后的工作日期定在3个月后，给他们时间招聘并培训 ，毕竟下一个工作还会做背景调查还会联系现在的公司。我该怎么做呢我想知道我在辞职信上写的最后工作日期有法律效力么？还是写了也还可以三天后离职？...
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的一些知识，下午就直接坐到工位去检查产品，第二天开始就天天在加班，每天都是三个半小时的加班时间，上个星期还加到晚上23点半。因为觉得太累了就于22号交了辞职书，开始经理不批说要等到下个月才能走，我说劳动法都规定的的3天提出辞职就可以了。后面他说辞职可以，但是要扣培训费，让 ...
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时说的上班时间不一样，每天都会超出下班时间两个小时左右，还不算加班；现在我要辞工店长却说必须要干满一个月试用期，要不就没有工资，我还要支付公司交五金的钱， 500，自己交两百多，所以我上班第三天就交了两百多给公司；现在就是说如果我辞职7天的工资没有，我还要交给他们500元，我才可以走；请问这样合法吗？...
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我是8月13日 去的 他说第一月是试用期 只有底薪八百 我知道 所以没问题了。又到九月足足一个月 到现在10月23日 九月份我就有提成绩效工资了 八月只算 想问 这样合理吗？（国企）可以这样吗？ 我个人认为 他们不能这样做 我既还没有签订什么 凭什么这样做啊。那我不知道不写辞职报告了 直接说一句 我不 ...
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你好！试用期未满辞职，但经理不批，他说要提前半个月但劳动法只需提前三天，然后我就立即离开公司，他说我这样走会扣掉我全部工资，我想问问我这样做是否没有工资收还有我可以去劳动局告他吗...
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了与现公司签的合同，上面说的是“凡有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1.试用期员工提前3日通知甲方的，但应按甲方要求办理工作交接手续。2.乙方提前三十天以书面形式向甲方提出辞职的，但不免除乙方应承担的责任。”请问合同上的三日是否意味着我在三个工作日后就能够拿到离职证明？另外就是有法律明文规定 ...
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