公司员工工作的连续工龄？三，我近20年工作时间的社会保险（养老保险及医疗保险）是否应该由厦门公司一直延续为我缴纳以保障我享有国家的法律规定所拥有的退休养老金的 就要取消退休通知函中那个集体会议决议的两个月工资补偿的1万元作废不补，并又更改了一份这样的通知函，请问律师：前面公司第一次已行文下发到我手中的 ...
//www.110.com/ask/question-1156142.html -了解详情
内，单位有同事表示异议。该公司的人力资源部主管问：张某的本人工资究竟应该怎么计算，是否应该包括奖金及加班费？平均月缴费工资，就应当包括张某的奖金、加班费及 机构的了解，该公司向工伤保险机构给张某的缴费基数是每个月2000元，并没有按照张某的实际工资缴纳，在这种情况下，请问：像张某这种情况，将来享受工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-503099.html -了解详情
最低标准，这方面公司是否应该给与我们补偿4、由于工作性质原因，每年11天的国家节假日都无法休息，须坚持上班，公司也没任何补偿，请问这部分加班费可以跟 我们离职，这部分完成任务的KPI奖励能否申请正常补偿？6、除去上述费用，是否还有其他费用可以申请补偿。 公司现在给我的赔偿只有中山的月平均工资*3*3年 ...
//www.110.com/ask/question-2886873.html -了解详情
按新合同法算应该是1年多不到1年半，补偿1个半月工资。合计应该给我补偿2个半月工资，不知道我这样算法是否正确，希望各位律师帮忙看下，如果不对应该怎么计算 。 以上是我的2个疑惑“分段计算”和“财年奖金”，有点长，拜托各位律师了谢谢谢谢高律师的回答，请问下补偿3个月是如何计算的，希望告知算法及依据，谢谢...
//www.110.com/ask/question-28730.html -了解详情
块耕地还给甲方，认为修建高速公路所分的补偿款应该自己得到。请问这种更换占地方式是否合法，此块耕地究竟应该是谁的，所得补偿款应该给甲方还是乙方呢？ 现在乙方提出补偿 两三年了），所以形成了口头协议，口头协议也具有法律效力，对此您有什么看法呢？如果打官司的话，我们是否能赢呢，请问我们都需要准备什么证据呢？...
//www.110.com/ask/question-463375.html -了解详情
我很费解，工作一向努力勤恳的我落得如此下场。 请问： 1.公司以这样的说法辞退我，补偿2个月是否合理，我应该要求补偿多少？ 2.公司7月25日发的书面通知， 什么？ 5.行政主管让我在解除合同通知书签字，我没有签（理由是再考虑下），我是否应该签署，如果要签，签署日期及其它需要我注意些什么？ 衷心感谢~...
//www.110.com/ask/question-1784604.html -了解详情
关系的协议”，大致内容是倒数第二次次签的劳动合同提前解除，并按照每服务一年给一个月的总收入的补助，重新签订劳动合同后，乙方在企业内部工龄连续计算”；而 里面说了“乙方在企业内部工龄连续计算”，那么现在搬迁的补偿钱就不应该扣除上一次解除合同补偿的钱。请问我是否可以这样争取？若可以，该如何争取？ 以上麻烦 ...
//www.110.com/ask/question-992678.html -了解详情
耕地还给甲方，认为修建高速公路所分的补偿款应该自己得到。 请问这种更换占地方式是否合法，此块耕地究竟应该是谁的，所得补偿款应该给甲方还是乙方呢？ 现在乙方提出 年了），所以形成了口头协议，口头协议也具有法律效力，对此您有什么看法呢？如果打官司的话，我们(甲方)是否能赢呢，请问我们都需要准备什么证据呢？...
//www.110.com/ask/question-463387.html -了解详情
2011年7月到一家煤矿工作，一直正常工作到2013年8月底，正常工作期间单位每月给我朋友开工资是2100元左右。从2013年9月1日开始，由于他们公司停产 5个月工资！请问这样补偿合法吗？是否应该按实际应发工资2100元每月赔偿？就这里很困惑！ 2：人事部还说由于没有提前一个月通知我朋友，再给他多开 ...
//www.110.com/ask/question-2977419.html -了解详情
等必要扣除的以外，工资为3500/月。请问如果提前解除劳动合同，公司应该如何给我支付工资和经济补偿？另外保险方面应该如何补偿我？再有一点，如果双方没有达成一致 较高而选择让我工作到合同期满，请问这样是否违法？我该如何应对？另外，合同期满后不再与我续签合同的话是否应该提前一定时间通知我？如果没有提前通知 ...
//www.110.com/ask/question-1543595.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务