认定阿琴属于因工负伤，已构成六级伤残。2009年1月，阿琴向公司递交了辞职申请书，公司也同意与她解除劳动合同。 当年5月，阿琴申请劳动仲裁，要求公司支付 经济补偿金等请求，阿琴又起诉到了南宁市良庆区法院。 审理中，阿琴称她辞职是因为公司在她受伤后没有给她安排合适的岗位，是被迫的，所以公司应当支付经济 ...
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基本工资为2156元，另有奖金。2009年5月27日，被告提交辞职申请，原告同意被告的辞职申请。2009年6月16日，被告办理离职交接手续，实际工作 基本工资2156元，另有奖金。2009年5月27日，被告提交书面辞职申请书，原告同意被告辞职。被告于2009年6月16日填写员工离职工作交接单，实际工 ...
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2012年5月6日止，被告担任项目主任。2008年9月28日，被告申请辞职。2009年4月13日，原告申请劳动仲裁，要求被告退还业务款28,082.60元 。原告不服该裁决遂诉诸本院。上述查明的事实，由原告的陈述、劳动合同、辞职申请书、裁决书等予以佐证，并经庭审出证，本院予以确认。审理过程中，原告认为 ...
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证明双方签过合同，原告于2008年7月22日从公司拿走劳动合同。原告系自动辞职，以及原告签属的声明等材料证明原告保证和公司无任何纠纷。原告已经签名的 清单、加班证明、年度加班工资结算单、接报回执单、询问笔录、离职流程表、辞职申请书、声明、银行卡客户交易查询清单、加班证明、证人证言、当事人陈述等证据，经 ...
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我想挣做私单所以被辞退，大家都不相信，许多朋友都打电话问是什么回事。我自然生气，不同意自动辞职，老板就先让我停职，并不发最后一个月工资，我在家一个月什么事都没做，实在闲不住了只好写辞职申请书，拿回我最后一个工资，就离开了，后来我听朋友说我在公司这么多年就这样走了很冤， ...
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；5、原告的企业代码证副本复印件一份，证明原告公司的基本信息；6被告的辞职申请书一份，证明被告不适应工作离职的原因；7、2008年2月28日， 公司的工作环境为由向原告提出离职申请，2009年7月12日，原告作出同意被告辞职的批示，期间，双方并未签订书面劳动合同。后，被告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请 ...
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；5、原告的企业代码证副本复印件一份，证明原告公司的基本信息；6被告的辞职申请书一份，证明被告不适应工作离职的原因；7、2008年2月28日， 公司的工作环境为由向原告提出离职申请，2009年7月12日，原告作出同意被告辞职的批示，期间，双方并未签订书面劳动合同。后，被告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请 ...
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相应的赔偿责任。 十、双方约定的其他事项： 1、乙方如合同期未满辞职需提前30天向甲方递交辞职申请书，甲方同意后才给予办理一切相关手续。 2、如甲方出资送外培训的员工，在培训后必须在本企业工作满3年以上才可以辞职，如提前辞职必须赔偿两倍培训费用的违约金。 3、乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职后 ...
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-04-11 来源: 广州日报 作者: 李欣欣 某企业拖欠管理人员年薪成被告 最终员工成功辞职企业还要作经济补偿 本报讯（记者李欣欣）昨日南海区的蒋小姐长长 年实施了年薪制，2006年没有实施。 感到受骗的蒋小姐向恒×公司递交了辞职申请书，但遭到公司的拒绝。无奈之下，蒋小姐只得将公司推上了被告席 ...
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能胜任时，本公司亦可随时解雇。 36．员工如要提出辞职，应于_____日前提出辞职申请书，呈厂长或经理核准后才能辞职。员工奉准离职后办理移交手续，并将所负责的 一齐提出移交报告书。 37．员工如离开本公司，均应办妥移交。如果没有经批准辞职或不办理移交手续或移交不清而不上班者，按公司制度处理（旷工1日扣 ...
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