性质大多时间在外出差,其亦未与公司对加班事宜有过约定,但原告认为其出差回来就上班,基本没有休息,被告应支付其加班费。同时原告向本院提交由被告 2009年3月30日提起仲裁,辞职报告已无意义。因双方各执一词,致调解不成。以上事实,有销售协议书、收入证明、劳动争议仲裁申请书以及当事人当庭陈述等证据,经庭审 ...
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,本院予以采信;原告在2009年6月2日的仲裁申请书中明确认可双方已签订书面劳动合同。且被告提交的原、被告签订的书面劳动合同上有原告的签名、 不定时工作制和综合计算工时工作制。因此,原告应是定时工作制。国务院《关于职工工作时间的规定》规定:职工每日工作8小时,每周工作40小时。《中华人民共和国劳动法》 ...
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与国际上通常的作价原则相一致。外国投资者缴付出资的期限应当在设立外资企业申请书和外资企业章程中载明。外国投资者可以分期交付出资,但最后一期出资应当在营业执照 的申请前,应就下列事项向拟设立外资企业所在地的县级或县级以上地方人民政府提交报告。如设立外资企业的宗旨;经营范围、规模;生产产品;使用的技术设备 ...
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海华联超市杭州有限公司签订的劳动合同、辞职报告、解除劳动关系的声明、上海华联超市杭州有限公司的工商登记材料及变更登记申请书,以证明张晓雨作为被告金湖世纪 周边,其客观性值得质疑,同时,公证现场只有两名公证员,按照公证书所列公证时间,公证员要监督整个调查过程是根本不可能完成的,有些问卷调查的签名及日期均 ...
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,即该证人证言属于传来证据,因没有其他相关材料予以佐证,本院不予采信。2、申请书一份,要求法庭传唤余志辉到庭作证。被上诉人同意上诉人提出的此申请。证人余志 个月,如果需要如上诉人所称的手续才能领到钱,在该支出证明单提交法院之前,被上诉人有时间与机会在该证明单上签上任何人的名字。3、上诉人在上诉状中提出 ...
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一审已提交证据的基础上又提交了如下证据:(一)用以证明被上诉人侵犯上诉人商业秘密的证据有:1.创新奖励单;2.赴上海培训的申请书及支出培训费用单据;3 餐卡、窗帖设计等。被上诉人的上述使用行为没有合理的依据,且从二者经营时间上看,被上诉人九头凤餐饮公司是在上诉方使用“九头鸟”服务名称和店面装饰设计大约 ...
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依法组成仲裁庭。被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起15日内向仲裁委员会提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的,不影响案件的审理。 审理。第十八条仲裁庭决定开庭仲裁人事争议,应当于开庭的4日前将开庭时间、地点等书面通知当事人。仲裁申请人经书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭 ...
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之间因录用、调动或者履行聘任合同发生的争议;(二)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退、履行聘任合同或聘用合同发生的争议;(三)企业与专业技术人员之间因 日起60日内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁,并按被申请人的人数提交申请书副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、 ...
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发生之日起60日内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁,并按被申请人数提交申请书副本。申请书应当载明下列事项:(一)申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位 书面仲裁。第二十一条决定开庭的,仲裁庭应当于开庭5日以前,将开庭的时间、地点书面通知当事人。第二十二条仲裁庭开庭后按规定程序进行。仲裁庭应当进行庭审 ...
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单位应当在要求流动的人员提交流动申请书之日起,90日内予以答复,没有合同纠纷的应当予以同意,并办理相关手续;对需要提前解除合同或者辞职的,逾期不予答复的 交流机构有权直接调转;必要时,也可为流动人员重新建立人事档案;推迟派遣时间的毕业生,一年后仍未落实就业单位的,学校应即时将其人事档案移交人事行政部门 ...
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