无法兑现。2、下岗职工出中心与企业解除劳动关系难。主要因企业普遍难以兑现下岗职工解除劳动关系时的经济补偿资金，影响到下岗职工出中心进入失业保险的 的养老金抵扣，长期侵占退休工人赖以维持正常生活的养老金，还养了一部小汽车供个人使用。6、2000年以前存在的问题大多没有自纠和整改。如德安县社保局于1995 ...
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3）条第三十条工会应当协助人民政府有关部门、企业、事业单位做好离休、退休职工的管理服务工作。?第三十一条县级以上各级人民政府与本级工会，政府有关 的重要工作部署和与工会工作有关的行政措施，研究解决工会反映的涉及职工切身利益的问题及职工群众的意见和要求。县级以上人民政府劳动保障行政部门应当会同本级工会和 ...
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的处置，原则上可参照市政府《关于我市国有中小企业改制中若干问题处理意见的通知》(杭政(1999)17号)和市体改委等四部门《关于市属国有企业改制时几个政策 被解除劳动关系的职工改制前工龄的经济补偿。 七、我市离退休人员社会化管理制度建立健全之前，凡改制前已经离退休的人员和本次改制时提前退休的人员，仍由 ...
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医疗待遇按现行有关规定执行。改制企业还应按每人1500元的标准，一次性向街道社区劳动保障工作机构缴交退休人员活动和管理费。(五)企业改制时，原企业拖欠的 )本办法由市劳动保障局负责解释。(二)本办法对改制企业职工安置的有关问题未作规定的，按现行有关规定执行。(三)集体所有制企业在改制中可参照本办法执行 ...
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业的于部、大中专及技校毕业生、退转军人除外)，采取买断工龄、经济补偿的办法再分流800人；对1983年12月31日前参加工作，本人愿意改变国有职工身份的 哪种安置办法，对提前退休安置的职工原则上不再返聘上岗。由于国有粮食企业整体经济效益差，资金，紧张，各级政府和有关部门要在筹措安置资金问题上给予必要的 ...
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劳动局确定基数，市屠政逐户核定、适当补偿。(四)对专业公司在职职工采取多渠道分流安置的办法，享受国发(1994)59号文件的有关规定，距离退休年龄不足五年的 市工业和企业改革领导小组协调解决。(三)企业下放涉及国资、财政、税务等方面的问题，由市级主管部门和区联系相关部门办理。(四)交接时机成熟后，即由 ...
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，自2000年年报起实行。请各单位认真学习和贯彻执行，并将执行中遇到的问题及时报部。第一章总则第一条为反映铁路劳动经济信息，为国家有关部门、 工伤护理费、一次性伤残就业补助金、伤残职工辅助器具费等。 第三十一条离休、退休、退职人员保险福利费用(一)离休费按社会保险部门及企业规定标准支付给离休人员的工资 ...
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的，从改制之日起执行城镇企业职工基本养老保险制度，其改制为企业前已退休人员基本养老金水平保持不变。3．国家机关和事业单位工作人员转入企业工作的 年12月)。精心组织完善城镇社会保障体系试点工作，及时研究解决试点工作中出现的问题。(三)总结评估阶段(2006年1月－2006年3月)。对试点情况进行全面 ...
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负担的原则核定，对农业用水和非农业用水要区别对待，分类定价。农业用水水价按补偿供水成本的原则核定，不计利润；非农业用水（不含水力发电用水）价格在补偿供水 、资产的现状，实行分类指导。对改革中出现的问题，要及时研究，提出解决措施。（三）时间要求及工作步骤。全区水利工程管理体制改革工作要求在3年内完成，分 ...
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、省人事劳动保障厅、省财政厅、省地方税务局关于我省农业税征收管理职能划转问题意见的通知》（琼府办［１９９８］１３９号）和《海南省人民政府办公厅转发省机构 录公务员。剩余分流人员由当地政府按照有关政策负责妥善安置，也可采取一次性经济补偿的方法解决，具体安置办法由当地政府与各直属地方税务局共同制定并报省 ...
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