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轨道,1986年《国营企业劳动争议处理暂行规定》的颁布实施标志着我国劳动争议处理制度的恢复,该规定规定了劳动争议处理的三个程序:调解、仲裁、诉讼。 劳动法》首次从法律层面对利益争议作了规定,该法第84条规定:因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协商处理 ...
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时起就没有法律效力,以后也不能转化为有效合同。法律设立无效合同制度的目的,就是为了保护国家和社会公共利益。由于无效合同本质上违反了法律规定,因此国家不承认此类 的真实意思表示的否定评价,是一种贬意的称谓。如果这种“串通”没有损害国家、集体或第三人的利益,则它就是一种正当的合意。所以只有当事人之间的串通 ...
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变化,以使全村每个人所拥有的土地量大体相等。这样的一种农地制度既不是完全的集体所有制,也不是完全的私有制。在一定程度上,它意味着生产效率 ,至少需要1200元(相当于贫困地区的人均年收入)支付交通费、就业登记费、劳动合同押金、安顿费(包括衣着和住宿)以及第一个月的伙食费(WorldBank,1995) ...
//www.110.com/ziliao/article-4128.html -了解详情
工效挂钩方案2、基本养老保险费缴费基数3、下岗待工证4、企业招用工简单5、集体合同方案6、提前退休工种人员认定7、建设项目劳动安全卫生初步设计和竣工验收 、技改项目立项3、基建项目立项4、产品出口经营权和进出口物资配额5、企业产权制度改革及产权变更6、机电产品生产许可证7、企业职工效益工资升级与普调8 ...
//www.110.com/fagui/law_210007.html -了解详情
工资按当年当地政府部门发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本预警预测制度予以合理增长;经济效益下降或亏损时,其支付职工岗位工资应按当地工资指导线 ”“保息分红”等错误做法;同时,要结合企业内部劳动、人事制度改革,规范集体合同、个人劳动合同劳动报酬的相关条款,明确正常生产工作条件下的工资支付 ...
//www.110.com/fagui/law_181102.html -了解详情
实行“市场机制决定,企业自主分配,职工民主参与,国家监控指导”,建立现代企业工资制度的重要内容;是维护劳资双方合法权益,协调劳动关系,调动职工积极性、主动性 工作的,要紧紧依靠当地党委、政府的领导,把这项工作纳入同级厂务公开、集体合同工作领导小组的重要议事日程,加强检查和督导,切实加强对这项工作的领导 ...
//www.110.com/fagui/law_80479.html -了解详情
工资按当年当地政府部门发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本预警预测制度予以合理增长;经济效益下降或亏损时,其支付职工岗位工资应按当地工资指导线 ”“保息分红”等错误做法;同时,要结合企业内部劳动、人事制度改革,规范集体合同、个人劳动合同劳动报酬的相关条款,明确正常生产工作条件下的工资支付 ...
//www.110.com/fagui/law_39589.html -了解详情
、劳动合同的签订和履行,职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚与福利,职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金缴纳情况,职工招聘, 落实职代会的各项职权。要通过实行厂务公开,进一步完善职代会民主评议企业领导人员制度,坚持集体合同草案提交职代会讨论通过,企业业务招待费使用情况、企业领导人员廉洁自律情况、 ...
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。2009年6月30日,拨竹村委会经村民组长、村民代表会议通过,作出集体林权制度改革实施方案,对李文公司承包山场的权属和面积,进一步予以明确,承包 。原告以被告未经村民会议或全体党员、组长会议同意,与第三人签订土地租赁合同,违反《中华人民共和国村民委员会组织法》和《中华人民共和国合同法》的规定,损害了 ...
//www.110.com/panli/panli_45735739.html -了解详情
委托给社员(农户)经营管理,并行登记造册及报政府部门备案,双方签订《集体山林管理合同书》。该合同书明确了\"山林所有权属集体所有,委托农户经营管理\"、\"现有 期限届满,杨梅村委会与各农户未再续订责任山合同。2003年4月14日,杨梅村两委就集体林权制度改革召开全体党员、村民代表及村民小组长专题会议 ...
//www.110.com/panli/panli_34606396.html -了解详情
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