和指挥，由李某按杨某等人的工作量支付劳动报酬，可以认定原、被告之间形成雇佣关系。杨某在从事雇佣活动中遭受人身损害，李某应承担赔偿责任。法院判决李某 或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。”案例一中，原告杨某属于受李某雇佣进行小麦收割脱粒的农民，其根本目的在于通过给付劳务获得相应的劳动报酬，并且是在 ...
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和指挥，由李某按杨某等人的工作量支付劳动报酬，可以认定原、被告之间形成雇佣关系。杨某在从事雇佣活动中遭受人身损害，李某应承担赔偿责任。法院判决李某 或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。”案例一中，原告杨某属于受李某雇佣进行小麦收割脱粒的农民，其根本目的在于通过给付劳务获得相应的劳动报酬，并且是在 ...
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《中华民国民法典》（现在台湾省实施），另外，英美法系国家中的英国也有成文法对雇佣合同进行规定 .梁慧星先生认为雇用合同是受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付报酬 内容予以证明，故不能确定原、被告之间的委托合同关系成立。而从原、被告现有关系看，应认定为雇佣关系。 【参考文献】 1.王泽鉴：《民法学说与判例 ...
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报酬。对原、被告的上述争执焦点，本院将结合案件有效证据和庭审查明的事实予以综合认定。 经庭审查明：2005年2月28日至12月31日期间，原告马学梅在 单方向被告出具欠据，且在双方雇佣关系和结算结束后，原告还先后两次向被告偿付欠款等事实，能与本案有关证据相互印证，足以认定本案原告的劳动报酬巳在结算时 ...
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，有(2006)康正法司鉴字第17号鉴定报告、协议书及双方当事人的陈述证实，可以认定。 5、被告主张原告不是在履行职务过程中受伤而是为了个人利益受伤，提供 谁所有，因此，拆竹子的行为与上诉人没有任何关系。被上诉人去拆竹子不构成雇佣关系。因此，一审判决认定上诉人变更了被上诉人的工作岗位没有事实根据，认定 ...
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，再进行主张相应的赔偿。）原告损失如下：医疗费，依照原告方提供的票据，法院认定为1,431.60元；误工费，原告系农村闲散水电工，其主张每日工资为150元 。原告在施工过程中具有独立性，有自主工作的权利，故原告认为原被告之间构成雇佣关系的意见本院不予采纳。原告作为完全民事行为能力人，在施工中未注意自身 ...
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进行了审查，现已审查终结。商水县晨曦木业有限公司申请再审称，1、原审认定申请人与郭占元形成了雇佣关系属认定事实错误。申请人与郭开河、郭连伟形成承揽关系，郭 郭占元没有过失。被申请人郭建辉发表意见认为，事故发生与郭占元喝酒没有关系。本院认为：郭占元按照商水县晨曦木业有限公司的要求为其修建胶池，提供劳务， ...
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款之规定，原告应当对本案承担举证不力的法律责任。综上所述，被告依法履行了行政职能，认定事实清楚，适用法律准确、证据确凿，程序合法，请永川区人民法院依法维持被告的正确 其与第三人樊某是雇佣关系，不是劳动关系的理由，本院不予支持。根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应认定为工伤：第（一）项 ...
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钱为由拖欠至今。答辩人收割稻谷的操作程序并无不妥，答辩人与被答辩人是雇佣关系并非合同关系，且答辩人已向唐秀豹提出稻田未排干水会导致稻谷发芽，唐秀 欠条原件已提交一审法院。（3）被答辩人提出的损失赔偿不在二审范围。一审法院认定事实清楚，适用法律准确，程序合法，请求驳回上诉，维持原判。本院二审查明的事实与 ...
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合同，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。其特征是：雇佣关系是提供劳务的合同,以完成一定的劳动为标的；雇员的工作不具有独立性；活动技术 能等同于房屋电线安装的劳务成本的，故这一条香烟只能作为人情的来往，不能认定为报劳报酬，不存在对待给付的问题。 3、帮工合同是单务合同，而雇佣 ...
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