。委托代理人沙孝松。上诉人程立华因与被上诉人桃源县公安局(下称县公安局)劳动争议纠纷一案，不服湖南省桃源县人民法院(2011)桃民初字470号民事判决，向本院提起 立华不违反法律的规定。双方签订的劳动合同约定了双方的权利义务，程立华提供的证据证明其与其他编外驾驶员同工同酬，其要求与在编职工同等待遇没有 ...
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某诉称，其于2008年10月23日至被告处从事驾驶员工作，每月工资2,000元，双方未签劳动合同。2009年6月24日，被告以“经济性裁员”为由解除 某装饰布料有限公司；四、驳回原告陈某要求被告上海某装饰布料有限公司支付违法终结劳动关系赔偿金4,000元的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱 ...
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诉称，原告于2005年8月16日进入被告公司工作，双方未签订劳动合同，约定岗位为驾驶员工作，每月工资为4 500元（自带车辆）。2008年3月 ，被告每月支付原告费用4 500元，包括车辆折旧费、司机工资、养路费、保险费、驾驶员培训年检、维修费、保养费等固定费用，其他费用包括燃油费、路桥费、停车费等与 ...
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公司，同时被派遣至被告某运输公司担任驾驶员工作，原告缴纳了质保金10000元。原告与被告某开发公司最后一份劳动合同的期限自2007年12月1日至 裁决书作出被告某运输公司应返还原告质保金10000元、支付原告2009年7月份的劳动报酬4707.4元、不支持原告的其他请求事项的裁决。原告不服，遂诉至本院 ...
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，合同中约定，豫H76360货车产权归刘五成，该车登记车主为汽运公司，并对驾驶员由汽运公司考核合格方能上岗进行了规定。2008年1月，张富重经葛 用人单位业务的组成部分。”，上述规定十分清楚，一审却弃之不用。把一个没有聘书、没有劳动合同、未接受业务技能考核、没有工资档案、没有得过分文报酬、没有出勤登记 ...
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年3月31日起进原告上海某物流有限公司工作，担任机动车驾驶员职位，双方签订一份一年期的劳动合同。2009年6月11日，原、被告双方签订起始日期为 ；2、2009年8月高温费400元；3、保证金10,000元。上海市金山区劳动争议仲裁委员会认为，原告应对被告出勤记录、工资发放签收记录负有举证责任，但原告 ...
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北京首汽信发出租汽车有限公司(原名称为北京市信发出租汽车公司，以下简称信发公司)出租车承包运营合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员杨靖独任审判，公开开庭进行了 日，信发公司与张景顺签订一份劳动合同，约定张景顺同意根据信发公司工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作，合同生效日期自2005年6月21日起至 ...
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北京首汽信发出租汽车有限公司(原名称为北京市信发出租汽车公司，以下简称信发公司)出租车承包运营合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员杨靖独任审判，公开开庭进行了 月17日，信发公司与褚勇签订一份劳动合同，约定褚勇同意根据信发公司工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作，合同生效日期自2005年6月21日起至 ...
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在受理机动车驾驶证考试申请时，应当按照国家有关规定查验《培训记录》，并存入驾驶员档案。对持《培训记录》申请考试、有弄虚作假嫌疑的，公安机关交通管理 《教练员证》的人员从事驾驶培训教学活动。驾驶培训机构聘用教练员应当依法与其签订劳动合同并办理社会保险。第二十二条 教练员应当随身携带《教练员证》、按照准教 ...
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程序办理：（一）农民工持本人身份证原件和复印件、国家职业资格证书原件和复印件、劳动合同或社会保险卡原件和复印件及银行存折复印件，到职业技能竞赛主办单位申请技能培训 镶贴工、装饰涂裱工、精细木工、手工木工、厂内机动车驾驶员、塑料注塑工、汽车驾驶员a、汽车维修工、汽车维修电工、汽车维修漆工、汽车维修钣金工 ...
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