服务平台。积极开展与中西部、东北等国内其它地区人才合作交流。充分发挥上海人才市场的积聚和辐射功能，引导各类人才到中西部和东北地区创业和工作。继续加大力度 所在区县教育部门根据规定安排就读或借读。对各地来沪投资企业职工持有人才引进类《上海市居住证》，其子女属应届初中毕业生或本市应届高中毕业生的，可报考 ...
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人才柔性流动，探索建立自由职业制度。推进收入分配制度改革，建立高端人才引进政府补贴机制，健全激励机制。 第六章 进一步深化改革发展思路与目标架构：以完善 长江流域乃至全国的区域合作和联动发展，提升区域竞争力。接轨上海，融入长三角和长江经济带发展。以上海建设国际经济、金融、贸易和航运四个中心和举办世博会 ...
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培养计划，继续实施绿色证书工程、蓝色证书工程。2.建立人才引进和流动机制拓宽人才引进渠道。完善人才需求信息采集机制，定期发布需求岗位目录，继续组织举办 市场的联网贯通。改革户籍和人事管理制度，引进人才工作居住证制度，建立社会化的人才档案公共管理系统。简化人才流动的审批程序，切实落实单位用人自主权和个人 ...
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培养基地。加强国际合作交流，发展和完善多种形式的科技创新人才国际化培养模式。加大人才引进力度，重点引进高层次人才、高科技人才以及经济社会发展需要的紧缺人才 。（三十二）加强外来人口服务和管理。改革区域户籍制度，逐步实行以居住证为主的属地化管理制度。保障外来务工人员子女的同等受教育机会。完善和落实国家 ...
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培养基地。加强国际合作交流，发展和完善多种形式的科技创新人才国际化培养模式。加大人才引进力度，重点引进高层次人才、高科技人才以及经济社会发展需要的紧缺人才 的收入差距。（四）加强外来人口服务和管理。改革区域户籍制度，逐步实行以居住证为主的属地化管理制度。保障外来务工人员子女的同等受教育机会。完善和落实 ...
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、浙洽会等活动，抓好招商引资工作，变紧邻上海的区位优势为招商优势。加强人才、教育、文化交流。利用上海人才优势，吸引上海及长江三角洲地区各类高层次人才 人员和一般市民“三投靠”落户的政策措施。建立《杭州市居住证》制度，吸引高层次人才来杭投资、创业和居住。注重引进高级技工，培养和造就一大批我市经济社会发展 ...
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的幅度及其对社会经济发展的影响，根据人口年龄结构的波动制定相应的劳动力和人才引进政策，合理调整和配置社会公共资源。努力降低城市常住人口的平均年龄，增强 资源流动和合理配置，为劳动者了解就业和保障事务提供方便，为政府决策提供准确依据。至完善人才供求信息的网络建设。配合上海人才高地建设的战略目标，建立人才 ...
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的幅度及其对社会经济发展的影响，根据人口年龄结构的波动制定相应的劳动力和人才引进政策，合理调整和配置社会公共资源。努力降低城市常住人口的平均年龄，增强 资源流动和合理配置，为劳动者了解就业和保障事务提供方便，为政府决策提供准确依据。至完善人才供求信息的网络建设。配合上海人才高地建设的战略目标，建立人才 ...
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）有限公司的名义与数名被害人签订《上海市户籍申报信息咨询协议书》、《国内人才引进上海市居住证申报信息咨询协议书》。不存在虚构单位或冒用他人名义的问题。 2、 办好。他称户籍可以自己办理，且不需要学历，居住证要托其他人办理，并且要学历。同时称还可以办理上海居住证业务，并承诺自己同时可以替客户办理居住证 ...
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均等化的体制机制加快建立。开展按居住地登记的户籍制度改革试点，全面推进流动人口居住证制度。全面推进农村综合改革。出台全国首个土地（林地）承包经营权出资农民 完善的现代服务业发展先行区。衢州特色产业发展探索建立推进特色产业集聚、专业人才引进、创新平台建设等体制机制，加快推进现代产业集群培育发展，率先建成 ...
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