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姚伟勇适用简易程序公开开庭进行了审理。原告雷某及其委托代理人雷某,被告上海某工程咨询有限公司的委托代理人孙某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告雷某诉 36天、法定假日加班2天并无不当,本院予以确认。《上海市企业工资支付办法》规定,加班工资的计算基数劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人 ...
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某劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告上海某国际动漫游戏发展中心有限公司的委托代理人,被告葛某及其委托代理人到庭参加诉讼。 。同时,本院需向原告指出,根据《上海市企业工资支付办法》规定,用人单位在向劳动者支付工资时,应当书面记载支付工资的数额、项目、时间、本人姓名等, ...
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月22日出生,汉族,住上海市浦东新区XX路1129弄74号302室。被告上海XX服饰有限公司,住所地上海市浦东新区XX路9828号。法定代表人王XX,董事长 ,由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据《上海市企业工资支付办法》的规定,用人单位应当书面记载支付劳动者工资的数额、项目、时间、本人姓名等,并 ...
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原告不知情的情况下,某某公司于2008年9月将原告的劳动关系转至上海某某劳务服务有限公司(以下简称“某某公司”)。从劳动行政部门查询的社会保险缴纳记录来看 仲(2010)办字第XXX号裁决书等证据材料证实。本院认为,《上海市企业工资支付办法》规定,安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照 ...
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内,如用工单位超过一个工资支付周期无工作任务安排,也无法安排丁胜东到其他用工单位,并且丁胜东按照要求参加有关培训的,虹峰公司应按上海市政府规定的月最低 劳动和社会保障局颁布的沪劳保综发(2003)2号《上海市企业工资支付办法》(以下简称《工资支付办法》)第十三条规定,安排劳动者在休息日工作,而又不能 ...
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该公司工作人员。委托代理人马某,上海市惠诚律师事务所律师。原告金某诉被告上海某木业有限公司劳动合同纠纷一案,本院于2010年1月11日立案受理。依法由 工资的计算基数存有异议,按照《上海市企业工资支付办法》规定,用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的 ...
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,于2010年5月10日、5月26日公开开庭进行了审理。原告上海**图像设备有限公司的委托代理人周**、王**,被告龚**及其委托代理人洪**到庭参加了诉讼 年9月16日解除,本院不予支持,双方应当恢复劳动关系。根据上海市企业工资支付办法,用人单位单方解除劳动者的劳动关系,引起劳动争议,经劳动争议仲裁 ...
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1月11日立案受理。依法由审判员傅月琴适用简易程序公开开庭进行了审理。原告上海某塑料制品有限公司的法定代表人张某,被告马某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 相关的证据及计算依据,故本院采信被告的主张。根据《上海市企业工资支付办法》的规定,加班工资的计算基数劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者 ...
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工资,无证据证实,也无发放被告加班工资的记录,故原告应支付被告休息日加班工资。根据《上海市企业工资支付办法》规定,安排劳动者在休息日工作,又不能 被告周某2009年11月工资差额300元。案件受理费减半收取人民币5元,由原告上海某金属制品有限公司负担。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内向本院 ...
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1月4日立案受理。依法由审判员傅月琴适用简易程序公开开庭进行了审理。原告上海某金属制品有限公司的委托代理人李某,被告陈某及其委托代理人陈某到庭参加诉讼。 300元计算,原告则认为应按1,300元70%计算。根据《上海市企业工资支付办法》的规定,加班工资的计算基数劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的 ...
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