我是与用人单位签定了劳动合同，合同中注明要支付劳动者的高温费.清凉饮料费和取暖费。可如今企业法人代表却以我至是一名编外员工，无权享受而拒付，还说就算合同是有这一条，可还是可以企业说了算，这合理吗？...
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我在单位工作了一个半月，一直未签劳动合同，昨天单位要求签订一份：“短期用工协议”，里面有一条是：甲方负责培训乙方技术知识，乙方须缴纳技术培训费 ，甲方不负责返还技术培训费。 昨天也没仔细看清，就签字了，现在仔细看，发现不合理，如现在辞职，这份“短期用工协议”是否有效？ 我是否要支付这笔培训费？谢谢！...
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以各种忙没时间去审核我和其它两个同事的工资问题，并且我都问好了，转正后不会签劳动合同，也不会买社保，这些都是要满一年的员工才能享有，可是之前我上班的地方就算是 我地点的变化，成都那边都按照常理，湖南长沙这边都是这样的风俗吗？国家不是规定了要买社保吗，并且试用期三个月也算比较长的，这样都不签合同合理吗？...
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我的情况是这样的，我从2010年4月到现在的公司上班，到现在公司没给我签劳动合同，从2012年9月到2013年12月公司是要求我们部门的几个人轮休，轮休期间只有 下来，4年共补偿我4个月的工资，也就是，我在2013年12个月的平均工资，也才700元，这样合理吗，还有就是我可以要求公司给我没签合同的双倍 ...
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劳动合同到期时用人单位不与员工续签合同，应支付的补偿金包含年终奖金吗？用人单位说年终奖金是浮动的现在不好确定具体数额，所以不予补偿。这合理吗？...
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，公司说实习期满就签订劳动合同正式转正。在实习期公司调动了我的职位，但实习工资还是原来职位的，没有调整到现有职位。实习期满，公司以种种理由不给我签正式合同 说如果我现在辞职了，一个月后才能离职。但是工资只能结算到11月18日。这样合理么？公司的规定就是每个月18号结算上一个月的工资，如果辞职，这个月1 ...
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本人于2008年9月24日开始在某医院工作至今，但被申请人处至今未与申请人签订劳动合同，未给申请人交纳任何社会保险。被申请人于2011年6月20日无合理理由的情况下要求申请人离职，并不与申请人办理离职手续。 请问我现在可以向医院申请哪些赔偿？最好能详细点，谢谢！！！...
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我2010年2月27日到一家公司上班，工资是面议的2500元/月，五月老板和我签了劳动合同，但没由劳动局盖章，八月又签了一份，说是拿去劳动局盖章了，十月扣了社医保， 上了二十多天班的工资只给我发了600元；我问过老板的合同，他总是找各种理由不给，到现在说市区劳动局注销了。这样合理吗？我该怎么办？谢谢！...
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他招聘的时候说正常上班9个小时，不加班的。现在却是天天加班！而且不跟员工签劳动合同！因此我直接不干了，请问各位好心人，我现在能拿到这份属于我的工资吗？老板跟我说工资年底来拿！合理吗？...
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在公司工作1年零8个月，一直未购买社保和签劳动合同，现在以不正当理由单方面辞退我，请求律师帮助，收费合理的联系谢谢...
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