按双方签订的劳动合同规定，被告试用期结束后月平均工资为10282.55元。原告广西华劲集团股份有限公司北海糖业分公司没有实行综合计时工作制或不定时工作制。2010 28日至2010年7月31日的加班费2718.62元，因被告存在加班和原告未及时向被告支付的事实，本院对原告的该项诉讼请求不予支持，原告应 ...
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修理，每天平均工作时间仅3～5小时，并末违反劳动合同的约定。因其是不定时工作制，法定休息日及法定节假日必须上班，我中心依法发给法定节假日的加班费。2000年3 加班费，法定休息日（周六和周日）的加班费则从未发放过。故韦凯文对自己权利被侵害的事实应当是早已知道的。即便从侵权行为结束之日起算，韦凯文关于 ...
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广西财经学院于2008年11月10日作出《关于我校编制外聘用人员实行不定时工作制或综合计算工作时间制的申请》，已向区人事厅递交。2009年1月9日，广西 梁卫花补助金2680元，故广西财经学院现主张从其应支付给梁卫花的加班费中抵扣预发的绩效工资500元没有依据，本院不予支持。梁卫花无需退回广西财经学院 ...
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咨询公司经理王女士处应聘，一周后驾驶王女士丈夫名下的桑塔纳轿车开始工作，但未签订劳动合同。 2008年底，马先生被通知结束雇佣关系。随后，马将车辆行驶证 注意的几个问题 两个案例都是针对驾驶员职业的劳动纠纷案件。现实中，驾驶员的工作时间往往不定时，有弹性。企业以及其他一些用人单位招用驾驶人员时，应注意 ...
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总额不同的情况下2012年5月与2012年的6月每个法定假日加班费同为411元，而2013年6月的法定加班费为412。41元，自相矛盾。 （5） 孙春田 给打餐装盘。 （3） 《民航实行不定时工作制和综合计算工时工作制的暂行办法》第十条 工作（班）时间包括：准备与结束时间，作业操作时间，看管或等待时间 ...
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，工作时间还包括依据法律、法规或单位行政安排离岗从事其他活动的时间。依据《北京市劳动和社会保障局关于印发北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制 《工资发放表》签名真实性认可，显示的工资构成真实性不认可。而该《工资发放表》显示支付的加班费为2008年每月加班工资627.59元,2009年每月加班 ...
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并索赔经济补偿，企业日常中该如何做，才避免案件败诉? 答：关于工作地点的，一般在劳动合同中最好不要明确写明XX市XX区XX号，尤其是有多个分子 领导的签字同意，并上报人力资源部后方可按加班执行国家相关规定。还可以申请不定时/综合工时制来避免企业加班费带来的风险。 43、未经企业安排，劳动者自行加班， ...
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元/月（日工资800元/月÷21.75天＝36.78元/天），并合同中称：“工资结构中的其它为加班费等”。合同到期后，原、被告未再续签劳动合同 作出《关于XXXX物业服务有限公司部分岗位实行不定时工作制和综合计算工时制的批复》，批准被告公司护卫岗位实行综合计算工时工作制。被告在解除劳动合同前12个月的 ...
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元/月（日工资900元/月÷21.75天＝41.38元/天），并合同中称：“工资结构中的其它为加班费等”。合同到期后，原、被告未再续签劳动合同 作出《关于XXXX物业服务有限公司部分岗位实行不定时工作制和综合计算工时制的批复》，批准被告公司护卫岗位实行综合计算工时工作制。原告在解除劳动合同前12个月的 ...
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.75天＝36.78元/天），并合同中称：“工资结构中的其它为加班费等”。2009年12月16日，原、被告合同到期后，原、被告未再续签劳动 局作出《关于XXXX物业服务有限公司部分岗位实行不定时工作制和综合计算工时制的批复》，批准被告公司护卫岗位实行综合计算工时工作制。被告在解除劳动合同前12个月的 ...
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