?此案提出了这样一个值得探究的理论问题：买卖合同中的所有权保留条款能否成为买方退货、不付款的抗辩理由？合同法对所有权保留的买卖合同的规定，只有一条，且非常简略。 在其出卖的标的物上设定了担保物权，在买受人占有了标的物后，不能按约定支付价款，出卖人有权取回该标的物。由此可见，对法律规定的所有权保留买卖， ...
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解除，具有消灭合同双方当事人权利义务的效力，债权人在债务人陷于履行不能时，自然也就无须再承担支付价金的对待给付义务。我国《合同法》的规定，尽管在具体 之间的合同关系作为一般原则加以规定的同时，一般都设有专门的条款，规定当债权人不欲消灭合同，而是想取得代替债务标的的损害赔偿或请求债务人让与赔偿请求权时， ...
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证明、年假申请表、单位领导批复等资料,到劳动保障监察部门投诉，请求其依职权责令用人单位支付年休假工资和赔偿金。休假天数依法定工作年限累计算老张2013年11月1日入 ，并非不安排其休年假，小马要求3倍年假工资的请求不能成立。仲裁机构裁决公司向小马支付2倍年假工资。评析 《条例》第5条规定：年休假在1 ...
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》，无论原告提供的设备质量如何，在设备经调试验收合格前，被告都仅需支付70%的货款，而目前没有任何证据能够证明设备已经双方调试验收合格。故被告未 ，因为该举证责任属于原告方。如果原告方没有在举证期限内提出鉴定申请，则应承担举证不能的法律后果。 以上代理意见，望法庭在裁判时予以参考采纳。 二审代理词 ...
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能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中华 作出判决：一、上海华鸿新型墙体材料有限公司应于判决生效之日起十日内支付牛某某2012年高温季节津贴差额560元；二、上海华鸿新型墙体材料有限公司 ...
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解除劳动关系，原告便要求结算11月工资，民x君装卸队便出具委托申请，委托被告支付原告11月份工资3843.84元。原告领到工资后，从2012年12月1日起不再 事项的通知》第2条的规定，从以下几个方面原告都不能证明与被告存在劳动关系：1.工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册。前述证据《委托发放民x ...
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给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1,255元，诉讼保全费5,000元，均由 买卖中卖房人收取前期款项后，没有向抵押权人偿还债务，致使抵押权未解除，不能办理房屋产权转移登记。从本案的案情同时也可以看出，卖房人实际上也无意 ...
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四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在 李玲提醒用人单位，一是要提前三十日以书面形式通知劳动者或额外支付劳动者一个月工资；二是要在劳动者不能胜任工作时调整其工作岗位或者进行培训，如仍不 ...
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被迫与被诉方签订了一次性支付20000元赔偿金的协议。后经劳动鉴定委员会鉴定后认定：“申请人双手残废，完成丧失劳动能力，生活不能自理，5级残”。 仲裁 约定应属无效。 故在劳动保障局作出工伤认定后，付某应向姜某支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...
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之规定，判决如下：一、被告海宁市某布艺有限公司于本判决生效后十日内支付浙江某典当有限公司当金人民币956100 元。二、被告海宁市某布艺有限公司于本 的区域，人民法院可能会保护所谓的“质权”，但是严格依照《物权法》，出租车经营权不能作为质押的标的。2、出口退税账户 2004年9月27日，最高人民法院 ...
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