部门与业务庭室部门之间、业务庭室之间，同事之间包括普通工作人员与领导之间、中层部门负责人与主要领导之间的关系能否正常相处），学习气氛是否浓厚，个人对待审判工作的 ，这种考核方法尽管也存在许多不尽合理的地方，但在当前以至今后相当长的一段时间内都是需要。 结束语：在本文将要结束之前，笔者还要说的是，法院 ...
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部门与业务庭室部门之间、业务庭室之间，同事之间包括普通工作人员与领导之间、中层部门负责人与主要领导之间的关系能否正常相处），学习气氛是否浓厚，个人对待审判工作的 ，这种考核方法尽管也存在许多不尽合理的地方，但在当前以至今后相当长的一段时间内都是需要。 结束语：在本文将要结束之前，笔者还要说的是，法院 ...
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证据提出异议： 1、对被告提交的证据1照片四张有异议，认为照片未显示时间与地点，与本案无关，不能证明被告宋信长开车的行为属偷开。 2、对被告提交的 8、9，证人王某调查笔录、出庭证言，因原告法定代理人宋某与王某系同事关系，信道汽修厂系宋某工作单位，证人王某出庭证言无其他证据加以佐证，对证据8本院不予采 ...
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于2000年7月11日签收。原告并称将贷款的时间写成1995年6月22日是工作人员的打印失误。原告以该证据证明被告长升公司和机抽厂在该通知书上盖章是对 长升泵厂1996年12月16日签有与1998年相同数额的借款合同，被告长升公司也承认1996年原告与长升泵厂曾发生过贷款关系。2、原告和被告机抽厂提供 ...
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问题，已经做出明确约定由贾*抚养，现双方离婚时间不长，双方工作、生活等客观条件并未发生太大变化，贾*要求变更抚养关系的诉讼请求，不予支持。依据《中华人民 我与陈**在离婚协议中虽然对子女的抚养已有约定，但是，当我与陈**婚生子贾**，因父母离婚导致其生存环境日益恶化且已影响到身心健康时，父母的离婚协议 ...
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年，而所提出的赔偿请求，从知道或是应当知道权利被侵害之日起均超过一年时间，所以，赔偿请求不能得到支持。”其劳动仲裁机构将提出2倍工资的赔偿的仲裁时效 形象的行为，我们勒令其停止违规行为，取消李长顺驻外工作资格。经查：李某为证明双方存在劳动关系提供工作证，工作证有显示部门：驻外工作部等内容，有某某杂志社 ...
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在专利法领域，虽然单位依法对职务发明创造的成果享有专有权利，但这是因为单位工作人员基于职务行为或职务便利进行创造性劳动产生的智力成果。委托开发的技术成果 同样具有重要意义。完善商标使用者保护制度，平衡商标所有者与使用者的利益关系，是iPad案和最近同样有巨大影响的王老吉案[14]等社会现实对我国商标 ...
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（特别授权）李光耀，浙江晟耀律师事务所律师。 上诉人李向阳为与被上诉人何秋妙变更抚养关系纠纷一案，不服莲都区人民法院（2006）莲民初字第1881号民事 ，但近年来，被告经常出入国境经商，并不具备直接抚养女儿的条件，而原告有一个安定的工作生活环境，具备抚养女儿的条件。为有利于女儿的学习生活，对原告的 ...
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审理认为：康启麟在王刚个体经营的君皇家具厂工作，双方虽然没有签订劳动合同，但依法已构成事实劳动关系。依照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，劳动者的 康启麟的工资2200元和业务提成3240元，属违法行为，依法必须在规定的时间内全额支付拖欠的劳动报酬。上述款项连同君皇家具厂应承担的250元仲裁费用合共 ...
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医疗期。阿丽主张其医疗期为24个月，没有事实和法律依据，法院认定双方劳动关系于2012年11月29日到期终止。阿丽要求阳光公司支付劳动合同终止后的病假 年限五年以下的，医疗期为三个月。由此可见，医疗期与劳动者的累积工龄和在用人单位的工作时间有关，与劳动者所患疾病的类型无关。同时，劳动部关于贯彻《企业 ...
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