后者调整平等主体之间的关系。但是，公司不直接调整私法关系绝不意味着公法不可以作为私法的法源。因此，公务员违反公务员法的规定所订立的合同属于私法调整的范围， 充分。目前公务员进行营利性的经营活动已较为普遍，这不仅仅损害了政府权威，而且还严重损害了市场自由竞争，损害了交易秩序，滋生腐败。与此相关的是，我们 ...
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，全国各地的法院存在不同做法，这大大降低了法律的权威，有损法律尊严，也严重违反了法制统一原则的要求。为避免出现上述现象，刑法第96条明确了违反国家 试行公司内部经营预算管理的若干办法》系内部规定，违反公司内部规定不是构成私分国有资产罪的依据，故被告人王某不构成私分国有资产罪。[15] 如前所述，本罪中 ...
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，全国各地的法院存在不同做法，这大大降低了法律的权威，有损法律尊严，也严重违反了法制统一原则的要求。为避免出现上述现象，刑法第96条明确了违反国家 试行公司内部经营预算管理的若干办法》系内部规定，违反公司内部规定不是构成私分国有资产罪的依据，故被告人王某不构成私分国有资产罪。{15} 如前所述，本罪中 ...
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31日止，试用期满后的月工资为2090元。王鸿如有严重违反劳动纪律或者公司规章制度的，严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的，因其他错误行为给公司 劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 本案中，龙昌工业公司主张王鸿违反公司《奖励与惩罚规定》，但并未向法院提交《奖励与惩罚规定》 ...
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、行政规章。依法制定规章制度，是保证其内容合法的基础。用人单位应当依据法律的规定和劳动法律立法的基本精神，制定出符合本单位实际情况具体的规章制度。 规章制度是 、工作性质、岗位、场所往往也各不相同。例如，某石油公司规定，员工上班时间吸烟属于严重违反规章制度的行为，单位可以解除劳动合同。如果该员工是在 ...
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经过： 2011年12月09日于本区二级医保医院进行痔疮手术，当月22日出院，在公司以工作忙不过来为由，迫于2012年1月9日在患病期上班。上班第二天，因 上班洗头（本人是因为术后伤口在便后需要清洗，被发现吹湿头发）。公司规定的是二次警告可视为严重违反劳动纪律！我问过许多同事，他们都只知道四次，不知道 ...
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和违章建筑，可由有关部门予以行政处罚。另一方面，如果在私法上否定未经核准登记公司之经营行为和没有合法手续房屋之租赁行为的效力，一切都要回到原有状态，双方 丁民。起诉书中写道：被告作为在职法官，其合伙协议严重违反了《法官法》中法官不得从事经营性的经营活动的规定，要求法院确认双方2004年4月27日签订的 ...
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为严肃纪律、规范员工行为，保障酒店、客人及员工利益，酒店有权根据员工手册的规定，采取以下纪律处分：口头警告、书面警告、最后警告、辞退。最后警告有效期限为6 践行。梁某在履行劳动合同的过程中，多次违反相关规定，严重违反了用人单位的规章制度，以致被解除劳动合同，公司做法并无不当。因此，该委于2006年6月 ...
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的“合同自由”。但这种自由并不是没有限度的，在有明显的信息不对称现象或严重的机会主义行为危险时，法律应该提供一套强制性规范以保护当事人的合理预期。有限 以上原因，对于股份有限公司的章程限制股东转让股份的，一般应认定为无效，股东违反公司章程的禁止性或限制性规定与他人签订的股权转让协议则应当有效。有限责任 ...
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情况者应予处理：1．单位或个人利用职务和权力影响压价购买商品房(含换购房地产公司等企事业单位的房源)、腾空房，价格明显低于同地段商品房价的，应按同 和住房管理工作中弄虚作假以及有其他违纪行为的人员，给予党政纪处分。单位违反住房规定情节严重的，追究单位领导责任。 八、军队转业干部在军队和地方重复享受住房 ...
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