第一章 总 则第一条为完善全民所有制事业单位的人事管理制度，促进人才合理流动，充分发挥人才的作用，保障单位用人自主权，优化人员结构，根据《全民所有制 丧失工作能力的； (二)妇女在孕期、产假及哺乳期内的； (三)享受休假待遇的人员在休假期间的； (四)患绝症、精神病及本专业职业病的； (五)组织立案 ...
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事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定第一条为完善全民所有制事业单位（以下简称单位）的人事管理制度，保障单位用人自主权，优化人员结构，特制定本规定。第二条辞退专业技术 劳动能力的；（二）妇女在孕期、产假及哺乳期内的；（三）享受休假待遇的人员在休假期间的；（四）患绝症、精神病及本专业职业病的；（五） ...
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号码：________________________________住址：______________________________________联系电话：____________根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）和＿＿＿＿＿ ...
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日_________年____月____日 附件四 终止聘用合同证明书 _________字第_________号 根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）和_________的有关规定，我单位与________于______年_____ ...
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工作效率，加快社会主义现代化建设，特决定对我省党政群机关工作人员实行休假制度。具体办法如下：一、享受休假待遇的对象：凡参加工作时间满十年以上的各级党政群机关 ，休假前需做好交接工作。六、党政群机关所属事业单位工作人员的休假待遇，可参照本办法执行。但已享受其他假期规定（不含节假日）的人员（如享有寒暑假的 ...
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六月二十三日第一章 总 则第一条 为提高政府工作效能，控制行政运作成本，保障机关、事业单位及其雇员的合法权益，根据有关法律法规，结合实际，制定本办法。第二条 劳动法规的规定执行。关联法规：全国人大法律（1）条第二十七条 雇员享有休假权，具体标准按照有关劳动法规的规定执行。关联法规：全国人大法律（1） ...
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条 为完善全民所有制事业单位(以下简称单位)的人事管理制度，保障单位用人自主权，优化人员结构，特制定本规定。第二条 辞退专业技术人员和管理人员是单位的一项 ，丧失劳动能力的；(二)妇女在孕期、产假及哺乳期内的；(三)享受休假待遇的人员在休假期间的；(四)患绝症、精神病及本专业职业病的；(五)符合国家 ...
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，均由个人自理。二、目前我国尚未建立职工年休假制度，行政费或事业费不得开支此项费用。各单位自行组织的避暑、休假性质的休养，应按照职工疗养的有关规定从严掌握 共青团的有关规定办理，行政费或事业费不得开支。五、中央驻北京市以外地区的行政、事业单位的疗养费用开支，一律按本通知的规定执行。六、本通知自文到之日 ...
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尊敬的律师你好：我们是事业单位公路养路职工，我们单位要求职工经常加班，包括星期6星期天，国庆节也只放假了3天。单位领导从来不按劳动法执行劳动者每周至少休息1 加班工资。职工有事有病请假还要按照本单位的制度扣发工资。病假扣发工资也不按国家规定执行。加了班有事有病也不给休假。工作忙时请假还要扣超出职工工资 ...
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就医及报销 (一)定点医院的选择要本着就近方便的原则。退休、因公外出、经批准休假、回原籍、在外地居住等人员可选择就近的乡镇以上卫生院就诊(不能随意在个体 要加强对定点医院、驻院代表的管理，制定相应的管理制度并签订协议或合同，增加约束机制。有关部门和单位要经常到定点医院进行检查，发现问题及 时处理。对 ...
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