的基础上决定的，体现了党中央、国务院对广大干部职工的关怀和对工资收入分配工作的重视。各地区、各部门要高度重视，切实加强领导，认真组织实施， 工作，在当地政府统一领导下，由人事部门会同有关部门组织实施。(一)自治区直属事业单位工作人员，按现行工资审批权限，分别报自治区党委组织部、自治区人事厅审批。自治区 ...
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，现印发给你们，请遵照执行。关于贯彻《一九八九年调整国家机关、事业单位工作人员工资的实施方案》若干问题的规定根据国务院国发〔１９８９〕８２号文件批转的 起点标准和最高标准也分别提高两个档次。七、按照原中央职称改革工作领导小组、国务院工资制度改革小组《关于试行提高部分高级工程师职务工资的通知》（职改字〔 ...
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执行。根据国务院国发(1989)82号文件批转的《一九八九年调整国家机关、事业单位工作人员工资的实施方案》(以下简称《方案》，现对贯彻《方案》的 标准和最高标准也分别提高两个档次。 七、按照原中央职称改革工作领导小组、国务院工资制度改革小组《关于试行提高部分高级工程师职务工资的通知》(职改字(1986 ...
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总体形势、充分考虑各方面因素并广泛听取各方意见的结果，是理顺收入分配关系和稳定机关事业单位人才，进一步扩大内需，拉动经济增长的重要举措。同时，也充分 、熟练期的工资待遇问题。这部分人中可在《自治区人民政府关于机关、事业单位工作人员工资制度改革的通知》（桂政发[1994]3号）、《自治区人事厅、财政厅 ...
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等问题的实施办法根据党中央、国务院批准的《公务员工资制度改革方案》和《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》，制定本实施办法。一、离退休费计发办法 按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。(二)退休人员。1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例 ...
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为主的多元化分配制度，逐步建立起重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜、形式多样、自主灵活的分配方式，努力形成有利于充分调动事业单位工作人员积极性和 人民政府领导下，由市人事部门会同有关部门组织实施。各级各部门要充分认识事业单位收入分配制度改革对实施人才战略、促进经济发展、保持社会稳定的重要意义；要 ...
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制度的同时，深化内部收入分配制度改革，逐步建立与事业单位人事制度改革相适应的分配激励机制。确定受聘人员的工资待遇，要与其岗位职责、工作绩效紧密挂钩，坚持按劳分配 同期国家规定工资构成中固定部分与国家和省规定的津补贴之和的，按被解聘人员同期国家规定工资构成中固定部分与国家和省规定的津补贴之和计算。六、 ...
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分配方案要科学合理。在事业单位实行岗位绩效工资为主体的收入分配制度，按照所聘岗位的责任大小、工作难易程度以及工作人员业务能力、学历、资历等因素 工资专户收支情况。 四、实行经费包干1、省财政厅按照2004年度财政负担水平(包括人员支出、日常公用经费支出、专项业务费、对个人和家庭的补助支出、项目支出)， ...
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分工的通知国务院办公厅国务院办公厅关于深化收入分配制度改革重点工作分工的通知国办函〔2013〕36号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院有关部门：为贯彻落实《国务院 特别是革命老区、民族地区、边疆地区和贫困地区的财力支持。严格控制行政事业单位机构编制，“十二五”期间中央和地方机构编制总量只减不增，减少 ...
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企业专业技术人才收入分配制度改革和完善优秀人才社会保障机制暂行办法》的通知各县市区党委和人民政府，市直机关各单位：市委组织部、市委人才队伍建设工作领导小组办公室、 的医疗费用按财政规定列支。（二）完善优秀人才养老保险优惠政策１．已参保事业单位经编制、人事部门认可聘用的优秀人才，从聘用之日起参加我市机关 ...
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