公办幼儿园，但实际上它是属于私人开办的。当时我们来报考的时候不知道，所以知道上班了才知道。我不喜欢这里的办园模式。不喜欢在私人幼儿园上班。可是我十月份签订了一份合同。领导叫我填好了我的基本信息。就叫我们走了。以至于合同其他的约定内容我都一概不知。像这样的情况。我可以辞职吗？我到现在都还没有拿到合同...
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年7月毕业，毕业后经特招考试后，进入了计生局，在上班10多天后签订事业单位试用期合同，合同期间并未要求关于违约的事，经工作快一年了，本来我属于医学类的，报考的 局政策法规工作，我其实并不胜任这项工作，也不喜欢与我专业不相干的工作。给我的生活和事业带来了许多的不便，特想辞职。请问我需要走些什么程序呢？...
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政策，坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则；实行单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套措施完善的分类管理体制；破除干部 月；首次安置的复转军人不实行试用期。试用期包括在聘用合同期限内。第十七条 事业单位聘用专业技术人员，应在订立聘用合同的基础上办理专业技术职务聘约 ...
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专)贴人员、硕士研究生以上学历者、重大科研成果主要负责人等，也可签定无固定期限合同。6、竞争上岗和双向选择有哪些规定？竞争上岗或双向选择应在科学设 首次签订聘用合同时，原有职工不再约定试用期；(2)接收安置到事业单位工作的转业军官、复退军人签订聘用合同可不再约定试用期；(3)大中专毕业生实行为期一年的 ...
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试用期不得超过6个月。受聘人员为初次就业大中专毕业生的，试用期可以延长至12个月。聘用单位接收军转干部、复员军人等政策性安置人员，按照国家有关规定执行，不再 附则第五十条本办法实施后，订立、续订和变更聘用合同，应使用新的合同文本。事业单位聘用合同文本由市人事行政管理部门统一印制。天津市人事局二○○三年 ...
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若不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。第十九条聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般为3个月，最长不得超过6个月。被聘人员为 解除聘用合同的，不予经济补偿。第十三章工龄计算第四十四条实行聘用合同管理的事业单位受聘人员，其原身份及工作年限仍然在人事档案中保存。符合国家有关政策规定 ...
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签订聘用合同的，应在被接收人员进入事业单位之日起15日内进行。合同中可以约定试用期，但试用期一般不应超过3个月；情况确特殊的，可以适当延长，但 损失的，还应当按实际损失承担经济赔偿责任。违约金的数额由双方当事人自行约定。合同未约定的，按违约金＝受聘用期间月平均基本工资×20%×违约月数的方式计算和支付 ...
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之前在部队服役的年限；（3）因工作需要，由组织人事部门提出并办理手续调入本单位之前的连续工龄；（4）因机构改革整建制撤销、合并，由组织人事部门安排工作 ．试用期的适用范围及试用期限的确定试用期只适用于聘用新调入的人员，并且只能约定一次。试用期应包括在聘用合同期限内。事业单位接收的初次复员、转业到本单位 ...
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深圳市事业单位人事制度改革第一步工作指引》。现印发给你们，请参照执行。签订聘用合同是事业单位全面实施聘用制度的重要工作，也是开展下一步改革的基础，各区、各 要求，合同期限统一要求限定在5年以内（含5年）。首次聘用到单位的人员，可约定试用期，试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6 ...
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四）工作组对应聘人员进行考试或者考核，根据结果择优提出拟聘人员名单；（五）聘用单位领导班子集体讨论决定受聘人员；（六）公示拟聘人员名单，接受社会监督；（七） 月；情况特殊的可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。第九条乡镇事业单位聘用合同一般为3-5年。对工龄已满25年、离国家规定 ...
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