的基础上分别提高两个档次。 (二)提高研究生、大中专毕业生的初期工资和见习期工资待遇，改革大中专毕业生的定级工资办法 将博士毕业生的初期工资由八十九元提高 要求建立岗位津贴、补贴或提高标准的，这次不予解决。 三、提高离休、退休人员待遇问题 在解决国家机关、事业单位在职人员工资问题的同时，相应解决离休、 ...
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人员套改办法，按这次工资制度改革后退休人员计发退休费的比例，计发退休费。(二)退休前无职务的退休人员，按二十七年以下、二十八至三十 单位工人工资制度改革的同时，相应提高他们的生活待遇，提高标准由各用人单位自行确定。(六)今后事业单位工作人员按国务院国发[1993]79号和国务院办公厅国办发[1993] ...
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工资发放数额不得低于本地区最低工资标准。 第五十二条 原固定职工距法定退休年龄5年以内，且工作年限满20年以上，因体弱多病等原因不能正常工作 单位参照我省有关退休人员待遇的规定执行。 第九章 组织与管理第五十三条 县级以上地方各级人民政府人事部门是事业单位实行聘用制的行政综合管理部门，负责对聘用制工作 ...
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设置岗位，明确不同岗位的职责、聘用条件和待遇，实行竞争上岗，择优聘用。机构编制部门核定人员编制的事业单位聘用工作人员，不得突破核定的编制数额。第七条受聘 工作为期限的合同，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。经当事人双方协商一致，可以订立前款任何一种聘用 ...
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规定的其他不予补偿的情形。第八条所属事业单位分立、合并、撤销、精简编制时，距法定退休年龄5年以内的分流人员，在用人单位与其解除人事或劳动关系后，除按其 需费用由单位自行解决。第十三条所属事业单位分立、合并、撤销、精简编制时，有下列情形之一的人员，其安置和待遇按国家及省现行的有关法律法规和政策办理。（一 ...
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和最低职务工资标准执行。缓刑期间到达离退休年龄的，按照《人事部关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役及判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知》(人 按照重新确定的工资标准，执行相应的退休待遇。(五)被判处管制的人员工资处理问题国家机关和事业单位工作人员被判处管制的，接收单位可参照被判处刑罚宣告缓刑 ...
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、熟练期待遇及转正定级工资标准按附表执行。(二)机关事业单位建国前参加革命工作并按劳人险(1983)3号文规定享受100％退休费的退休工勤人员及“5 使用”的原则，努力增收节支，积极调整支出结构，统筹安排预算内、外财力和部门、单位各项自有资金、多渠道筹措调资经费，保证中央出台的工资政策及时足额兑现。在 ...
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事业单位工人工资标准表附表十九：事业单位新参加工作行政管理人员和专业技术人员的工资待遇附表二十：事业单位新参加工作工人工资待遇(附表一～附表二十略)关于增加 在职人员的增资额增加离休费如低于同职务退休人员增加退休费标准的，可按退休人员的标准增加离休费。5．离休人员2001年1月的两年一次正常增加离休费 ...
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设置岗位，明确不同岗位的职责、聘用条件和待遇，实行竞争上岗，择优聘用。机构编制部门核定人员编制的事业单位聘用工作人员，不得突破核定的编制数额。第七条 工作为期限的合同，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。经当事人双方协商一致，可以订立前款任何一种聘用 ...
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、市人民政府根据当地实际情况自行研究制定。自治区驻盟市事业单位临时人员，执行所在盟市制定的事业单位临时人员工资待遇。（五）从２００１年起执行发放年终一次性奖金的 增加离休费。每人每月增加数额不足１００元的，按１００元增加。退休人员按下列标准增加退休费：行政人员，省（部）级及以上职务２７０元、厅（局）级 ...
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