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十九条用人单位与被招聘人员须依法签订聘用合同。聘用合同需要鉴证的,须经本级人才市场管理机构进行鉴证。 第二十条用人单位不得采取不正当竞争手段招聘人才, 可依法向人民法院提起诉讼。第五章法律责任 第二十八条违反本条例规定的下列行为,由人才市场行政主管部门及有关部门按下列规定予以处罚;构成犯罪的,依法追究 ...
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九条用人单位与被招聘人员须依法签订聘用合同。聘用合同需要鉴证的,须经本级人才市场管理机构进行鉴证。 第二十条用人单位不得采取不正当竞争手段招聘人才, 可依法向人民法院提起诉讼。 第五章法律责任 第二十八条违反本条例规定的下列行为,由人才市场行政主管部门及有关部门按下列规定予以处罚;构成犯罪的,依法追究 ...
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批准)第一章总则第一条为了加强人才市场管理,促进人才资源合理配置,保障当事人合法权益,根据有关法律、法规,结合本市实际,制定本条例。第二条本市行政区域内用人 (四)专业技术职务任职资格的确定、考试、评审申报手续;(五)各类人才的接收、大中专毕业生转正定级手续及落户申报手续;(六)社会保险金的代收代缴; ...
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条例。第二条本省行政区域内人才的招聘应聘、中介服务以及对人才市场的监督管理活动,适用本条例。本条例所称人才,是指具有专业技术资格以及其他具有专业 元以上三万元以下的罚款;情节严重的,吊销许可证。第三十条用人单位违反本条例第二十条规定的,由县级以上人民政府人事行政部门责令改正、返还财物,给予警告,可 ...
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为其刊登、播放启事。” 2、第二十八条第一项修改为:“新闻单位刊登、播放未经批准的人才招聘洽谈会启事,给当事人造成损失的,应当承担连带赔偿责任。”本修正案自公布之日起施行。...
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人才以及人才市场中介服务机构的合法权益,促进固定人才市场的健康发展,根据《北京市人才市场管理条例》和《北京市人才招聘洽谈会管理办法》(北京市人民政府令1998年第14号)的规定,现将《北京市固定人才市场管理暂行办法》印发给你们,请认真贯彻执行。二○○○年十月九日第一条为加强对固定 ...
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管理条例》和山东省第十届人大常委会第11次会议《关于修改〈山东省人才市场管理条例〉等十件地方性法规的决定》,结合我市的实际情况,制定本办法。二、 单位应当及时办理有关养老、医疗、失业等社会保险转移等手续,按照国家有关规定为应聘人才提供证明文件以及相关材料,不得在国家规定之外另行设置限制条件。第二十九条 ...
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情况之一者不准流动:(一)担负国家及地方重点工程、重点科研项目的主要技术、管理责任人员,在工程、项目完成前未经单位同意的;(二)涉及国家秘密,保密期限 人民法院提起诉讼。第七章法律责任第四十三条违反本办法的下列行为,由人事行政部门根据《辽宁省人才市场管理条例》,依照以下规定处罚:(一)未取得许可证设立 ...
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管理条例》和山东省第十届人大常委会第11次会议《关于修改〈山东省人才市场管理条例〉等十件地方性法规的决定》,结合我市的实际情况,制定本办法。 二、 告知申请人。批准同意的,应当在做出决定之日起10日内向申请人颁发送达《人才中介服务许可证》(以下简称许可证);不同意的,应当书面通知申请人并说明理由。 六 ...
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的合法权益,促进人力资源的合理配置,促进就业,根据《中华人民共和国劳动法》、《内蒙古自治区人才市场管理条例》及有关法律、法规,结合本市实际,制定本 用人单位推荐择业求职者;(三)开展职业指导、职业培训、咨询服务;(四)组织劳动力、人才交流洽谈会;(五)法律、法规规定允许开展的其他业务。第九条劳动和社会 ...
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