有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。第二条本市行政区域内人才市场管理适用本条例。法律、法规另有规定的，从其规定。第三条本条例所称人才，是 原单位的知识产权；（三）法律、法规禁止的其他行为。第十八条符合本条例规定流动到城镇集体企业、乡镇企业、私营企业、外商投资企业以及没有人事档案管理权单位的人才， ...
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湖南省人才市场管理办法湖南省人民政府第一章总则第一条为规范人才市场行为，维护人才市场供需双方的合法权益，保障人才市场健康发展，根据国家有关规定，结合我省实际， 等有效证件，并如实提供本人履历。外籍人员到我省应聘的，依照国家和省有关规定执行。第二十四条在职人员应聘到其他用人单位，不得私自带走原单位的科研 ...
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、法规和政策；（二）制定人才市场发展规划和管理规定；（三）培育人才市场，建立、完善人才市场管理体制；（四）指导、监督人才中介机构的工作；（五） 真实，不得有虚假承诺，不得有歧视性或者其他违反法律、法规的内容。通过新闻媒体发布人才招聘信息的，须经人事行政部门审查。用人单位不得向应聘者收取任何费用。第四章 ...
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扣压应聘人员的任何证件，不得侵犯应聘人员和其他单位的合法权益。用人单位委托人才中介机构代理招聘的，应当签订委托合同。第二十七条用人单位不得聘用下列人员 中介活动违反工商行政管理规定或者其他法律、法规的，由工商行政管理部门或者其他相关部门予以查处。第四十一条国家机关工作人员在人才市场管理工作中玩忽职守、 ...
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人才中介服务机构的合法权益，促进人才市场的健康发展，根据国家和自治区的有关规定，按照《广西壮族自治区人才市场管理办法》，结合本市实际，制定本办法。第二 公开、平等、竞争、择优、诚信的原则，实行单位自主用人，个人自主择业。人才中介服务机构必须把社会效益放在首位，提供中介和其他社会化服务收取的服务费，必须 ...
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，其主要职责是：(一)贯彻实施人才市场管理法律、法规和政策；(二)制定人才市场发展规划和管理规定；(三)培育人才市场，管理和指导人才市场活动；(四)处理 、法规和章程；(二)具有固定的场所、设施和必需的资金；(三)具有熟悉人事管理法律、法规和政策，有相应业务知识、技能并经人事行政部门培训取得合格证书的 ...
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第一章 总 则 第一条 为加强人才市场管理，合理配置人才资源，促进人才市场健康发展，根据国家有关规定，结合四川实际，制定本办法。 第二条 本省行政区域内 、风险金、保证金，或以求职者缴纳集资费、股金或其他名目的费用为前提招聘人才的，由县级以上政府人事行政部门责令退款，并可根据情节轻重处20000元以下 ...
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有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。第二条本市行政区域内人才市场管理适用本条例。法律、法规另有规定的，从其规定。第三条本条例所称人才，是 ，合同期限未满的(双方协商同意解除合同的除外)；(四)从事国家安全、保密工作在规定保密期限之内的；(五)在就职期间发生的债务尚未清偿的；(六)国家法律、法规有 ...
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本省实际，制定本规定。 第二条 本规定适用于本省行政区域内各类人才市场的管理。 第三条 本规定所称人才市场管理是指对人才中介机构和企事业单位 。申报单位应向相应的人事行政部门提交下列申请材料：(一)申请报告及《福建省人才中介机构申报表》；(二)中介机构章程；(三)办公及服务场所证明书；(四)资产证明 ...
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管理的有关规定执行。第四条南京市人事局是本市人才流动工作的行政主管部门。其主要职责是：(一)管理和指导本市人才流动工作；(二)负责人才市场中介组织的 可处以1000元以上10000元以下的罚款。第三十五条人事行政部门对违反本规定的单位和个人给予行政处罚，应当出具行政处罚决定书。罚款和没收非法所得，应当 ...
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