做了，可以要求11个月工资的赔偿吗？如果可以，最后的期限是什么时间？劳动仲裁赢的把握大吗？ 一种是我的情况已经过了两倍工资的时间：2009.11-3/ 一种是2009-11-3/2011-11-3；还有一种是任何时间都可以提出，只要提出辞职就可以在一年内提出双倍工资要求。 到底那一种是正确的？ 谢谢！...
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的11月17号，打电话催要，聂反而推脱，又不想给了。本人无奈， 只好提请仲裁，赔偿了结拖欠已久的心病！ 事实理由：聂新锋是公司法人委托的项目负责人（全权代表）。 我 申诉，提请劳动仲裁，强烈要求中汇能公司和聂新峰付我2011年5月22号后双倍工资补偿（8万）、五险一金（1万）、待岗期间的工资（2.5万 ...
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公司，到2008年才交5险，但一金始终未交。 现在如果公司辞退，是否可申请双倍赔偿金？单位未交住房公积金是否可要求补偿？ 另外，现在我不想做了，是否可以现在因公司从合资变为独资的公司性质改变为由，要求公司终止合同并赔偿？谢谢！！2008年7月前每周上班48小时（6天），7月后才上班40小时 ...
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1、公司违背劳动法，不签订劳动合同，要求赔偿双倍工资。 证据1 入职至今每月份工资表复印件，有老板亲笔签名 证据2 厂牌，但无盖公章 证据3 交接清单 2、要求 频繁，单据个别不全，2月3日出纳跟会计都辞工走了，现在公司就拉着我说什么责任都是我了，其它人都走了嘛，只能拉我背黑锅了，哎，请问仲裁有胜算吗 ...
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后停止缴纳（还扣我们的钱），在这种情况下，我们能按新劳动法规定申请二倍工资的赔偿吗？还有要准备什么法律支持的相应证据吗？ 谢谢好心人的解答， 合同但缴纳社会保险，算不算“实施合同”，是不是就可以逃脱新劳动法中关于“二倍工资赔偿”的约束？谢谢 另：未签订劳动合同但缴纳社会保险，算不算“实施合同”，是不 ...
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医院检查后，就诊医生告诉她，孩子并非感冒所致闹肚子，或是家长给孩子吃了什么不适的食品。赵女士才想起来，近期刚刚给女儿换过合生元的奶粉 我们可去跟他们沟通。”[/size] [size=14px]“我不太明白，我们可以与消委会沟通是什么意思，孩子因为食用了合生元的奶粉而出现严重闹肚子，作为供应商不解释， ...
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入职时间和离职时间） 名片（之前客户签的合同里也有我的名片） 我的情况： 第一年上班，底薪2000 10月后3000元 （10月份之前发现金 直至离职走转账 发 年上班，底薪3000，但是加上奖金，绩效，最低4000，最高1w多。 我需要仲裁的是：未签合同 未修年假 懂仲裁的帮我看看，还漏掉什么？？？...
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请求帮忙，可不可以帮我写一张，什么起诉书。。本人在不曾委托的情况下公司单方面代签合同,我想提起劳动仲裁，能够得到哪几方面的赔偿.可不可以帮我写一张起诉书....
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否认，并且对于我们要求的签订劳动合同一事，未正面答复。在2009年2月18日，我终于忍不住要申请辞职，请问，像我这种情况，能够让公司赔偿我什么？？？...
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地根据签订合同时的情况加以判断，但是，后来发生的事情也能够提供有价值的证据，表明在签订合同时当事人预期合理的损失将是什么。因此，主审 ，充分说明了我国法律对消费者权益保护力度空前加大了。 案例：空中花园子虚乌有 双倍赔偿自食其果 １９９３年初，天津天安房地产开发有限公司通过印发宣传材料等方式销售其 所 ...
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