人员知识产权培训与宣传工作 企业对哪些人员进行了知识产权培训?(如有请打√)e新员工 e技术人员 e经营人员 e各级管理人员请列出企业开展了何种形式的知识产权宣传活动: 进行估算; :第t年,专利投入,包括研发投入、申请及维护专利的投入、因专利而奖励发明人的奖金;n:年数,这里n=3,即按3年来进行 ...
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是21.75天。因此,日工资收入就等于月工资收入除以21.75天。 那么员工的月工资收入究竟包括哪些收入?依照《工资支付规定》工资是指用人单位依据劳动合同的 提成等在内。在实际中,有的企业偶尔发放的如周年庆典奖等奖金则可不作为加班费计算基数。 因此,本案中,小王的月工资应当包括基本工资1000元、电话 ...
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避免对别人造成损害并赔偿所引起的损害;其他利益主体的利益的保护理论认为,企业要考虑所有同企业有利益关系的人的利益,包括股东、雇员、顾客、供应商、 %的奖金税,以从根本上改变银行业鼓励冒险的薪酬机制;法国也紧随其后宣布对银行业员工2009年度超过2.75万欧元的奖金征税50%。但迄今为止,两国政府均尚未 ...
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、年结算的业务提成等;(二)无确定支付周期的劳动报酬,如一次性的奖金、津贴、补贴等;用人单位支付给员工的标准工资不得低于最低工资。 从这一条,我们得出 引发的法律风险。笔者认为,企业在制订工资管理解决方案时,要特别注意如下三个方面的问题: 1、知悉支付员工的人民币中,哪些是工资,哪些不是工资,并会利用 ...
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所得奖金会更高。黄红说,她就曾见过一名普通销售代表,拿到了40万元的奖金。销售好的人员,还能进入精英俱乐部,可以获得去海外旅游的奖励。 考察这些公司的一些基本信息,包括资质、成立时间、背景情况,目前有哪些客户等。第一批优选供应商共有80余家,目前已经递减到30余家。GSK中国每两年会对这些优选供应商 ...
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不仅没有上市成功,还向投资人赔付巨额损失。回想苏州恒久案件,其关键还是企业对知识产权的概念认识不够。恒久公司误认为专利申请后就可以获得保护,授权仅是形式, 的纠纷发生,即使发生,自己也不至于处于被动地位。即便是企业员工设计的,且企业也有明确的规章制度,仍然有必要签订书面的权属协议。 4、申请注册商标的 ...
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奖金 市场人员在完成销售任务后的奖励。 奖励计划 给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。 医疗保险 参加社会统筹福利保险及大病保险。 退休金计划 积极参加社会养老统筹 有多少奖金。 当企业的福利开支费力不讨好时,可能错不在员工。到了企业的人力资源部进行福利盘点的时候了。应该看看看看我们都有哪些福利项目, ...
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(2)检查企业是否任意扩大工资、薪金开支范围,是否对非本企业人员计发工资问题;全部企业员工的工资、薪金收入是否都在工资表上反映,是否将基建人员工资、薪金、计入 员工有关情况,包括工资结构、聘任期限、福利情况等;5、了解员工有无其它收入,包括特别发红、奖金(年、季、月)、境外酬金等;6、支付给临时雇员的 ...
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出现新的亏损各项因素中哪些属正常合理的,哪些属经营管理不善造成的。(二)企业员工劳动效率。审查供水企业人均劳效,分析有无人员过多造成劳动效率低下问题,分析 、补贴等。18、全年实际发放职工工资总额:指企业本年度为职工发放的工资总额,包括支付给职工的各种工资、奖金和各种津贴、补贴等。19、全年计税工资 ...
//www.110.com/fagui/law_204517.html -
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2)检查企业是否任意扩大工资、薪金开支范围,是否对非本企业人员计发工资问题;全部企业员工的工资、薪金收入是否都在工资表上反映,是否将基建人员工资、薪金、计入 企业员工有关情况,包括工资结构、聘任期限、福利情况等;5.了解员工有无其它收入,包括特别发红、奖金(年、季、月)、境外酬金等;6.支付给临时雇员 ...
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