有限制的，即受法律和双方所签定的劳动合同（包括企业的《集体合同》）的约束。同样，企业对职工的“使用权”也必须依法、依照劳动合同的规定，职工不 ：根据劳动部办公厅劳办发（1993）224号《关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函》，企业实行内部责任制后与职工签订的承包合同与劳动合同有很大的差别 ...
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以及受金融危机影响所引发的解除或终止劳动合同纠纷、内部退养纠纷。一方面这类案件所涉问题在同一用人单位内部具有相当的普遍性，劳动者之间具有利益上相关性和诉求 公正；民主决策程序履行不到位，有的企业职代会代表结构不合理，普通职工代表少，干部代表数量多等，其结果导致有的企业对职工解除劳动关系的补偿标准偏低， ...
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以及受金融危机影响所引发的解除或终止劳动合同纠纷、内部退养纠纷。一方面这类案件所涉问题在同一用人单位内部具有相当的普遍性，劳动者之间具有利益上相关性和诉求 公正；民主决策程序履行不到位，有的企业职代会代表结构不合理，普通职工代表少，干部代表数量多等，其结果导致有的企业对职工解除劳动关系的补偿标准偏低， ...
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以及受金融危机影响所引发的解除或终止劳动合同纠纷、内部退养纠纷。一方面这类案件所涉问题在同一用人单位内部具有相当的普遍性，劳动者之间具有利益上相关性和诉求 公正；民主决策程序履行不到位，有的企业职代会代表结构不合理，普通职工代表少，干部代表数量多等，其结果导致有的企业对职工解除劳动关系的补偿标准偏低， ...
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笔录在卷佐证，并经庭审质证，本院予以确认。原审法院认为：关于被告对原告作出解除劳动合同的决定是否合法的问题，原告于1960年11月2日出生，1979年3月到 [2006]10号的规定“对距法定退休不足5年（含5年）或工龄已满30年的大龄职工，改制后企业难以安排的，经本人申请，可实行内部退养，由改制后后 ...
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）372号文件和焦作市国有企业改革领导小组办公室（2003）１号文件精神，制定了金字(2003)52文件。该文件第一条规定了“在职在岗人员”符合退养条件的一律实行内部退养并详细规定了退养工资待遇和享受补贴标准，第五条规定了“5月31日前已办理内退的职工”享受的标准。依据新规定不溯及 ...
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各类用工性质的全部人员，包括离开本单位仍保留劳动关系的职工和内部退养职工。外商投资企业职工应包括中方职工、港澳台方人员和外籍人员在内，其中外籍人员指在 在专业银行开设专门收入帐户并按有关要求加强使用管理。2、地税部门对代收的工会经费实行“专户存储、按季结算”的专项管理办法。(三)基层工会经费管理1、 ...
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记载1970年6月，每月工资只有36元，不符合实际情况。第四组证据湖南省企业职工工龄认定审批表。用以证明原告曾从事有毒有害工种，没有按规定折算工龄。第五组 国家法律和行政法规，合法有效。对于内退合同效力问题，曹金华只能按照申诉处理，不能再提起诉讼。曹金华内退后，享受向红公司内部退养人员的待遇，曹金华 ...
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对男年满55岁，女年满45岁企业员工，实行离岗内部退养安置。2006年2月，湖南怀化汽车修制厂对包括米湘怀在内达到内部退养条件的职工进行谈话。2006年3月3日 2月时就已经发生了争议，米湘怀从2006年3月3日正式内部退养时起就已经知道自己的权利是否受到了侵害，仲裁时效应于此时起计算。米湘怀主张其于 ...
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第二步，组建维修养护公司，实行内部独立核算；第三步，将维修养护公司与所属水管单位彻底脱钩，水管单位通过招标方式择优确定维修养护企业，使水利工程维修养护社会化 ，根据经营状况确需分流的人员，按企业分流富余职工的办法妥善安置；对解除劳动合同的职工，企业应按规定支付经济补偿金。对安置分流富余人员的经费，企业 ...
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