的资金来源有三种途径：一是职工现金出资；二是企业按职工的工龄、岗位、贡献等因素将历年积累形成的工资结余和公益金结余配给职工；三是经股东会、董事会同意的其他 上眼下海南省只能适当制定办法，将来由国家给出统一的标准。其原则应该是只能给予利息补贴或购股折扣，不能冲减国有资产。（3）职工离开公司时其股份可以向 ...
//www.110.com/ziliao/article-21696.html -了解详情
的事实证据（基本事实证据《佛山市劳动合同制工人劳动合同书》《视同缴费年限的连续工龄确认表》、根据[关于修改《广东省劳动合同管理规定》第二十九、第三十条 就影响到退休金的领取及领取金额的高低……、离开国企就等于失去了各种政策性补贴、包括企业应付未付给职工的奖金、福利分配、失去了职位就等于失去了生活来源 ...
//www.110.com/ask/question-2222930.html -了解详情
或无中专以上学历取得专业技术职称的人员，其享受知识分子地区津贴(含浮动工资、工龄补贴)要严格执行自治区党委、人民政府《关于对知识分子实行地区津贴的规定》(宁 总结经验，加以完善和规范，充分体现社会主义的分配原则，增加收入分配的科学性、公正性和透明度。事业单位转制为企业后，可按国家有关法规自主决定职工的 ...
//www.110.com/fagui/law_212061.html -了解详情
，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。计算经济补偿金的工资标准如何确定？实践中很多用人单位在计算经济补偿时，以劳动者的最低工资或 ［１９９４］４８１号）规定，经济补偿金按职工在本单位的工作年限计发，因此，企业与职工解除劳动关系计发法定的经济补偿金时，退伍、转业军人的军龄应当计算为本单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-293379.html -了解详情
工资标准，并且不少单位低于最低工资标准；有的随意增加计件加大劳动强度，变相延长劳动时间，有的取消工人应有的工龄补贴等必要的福利待遇，有的把月出勤时间规定为 的承担没有规定，对于诸如评估报告不实，购买者是否承担超出部分的债务；如何理顺新、旧企业的关系，债务承担主体资格等问题均没有做出明确规定。没有可行的 ...
//www.110.com/ziliao/article-15890.html -了解详情
的，并未详尽一切劳动争议种类。根据1993年8月1日施行的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条、劳动部劳部发（1993）244号《关于中华人民共和国 工伤治疗费、经济补偿或赔偿金发生的争议。并包括因支付工资、拖欠工资、工龄计算、奖金、津贴、补贴、工资标准、工伤认定发生的争议。（六）法律法规规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-212631.html -了解详情
：发给职工个人的劳动报酬和按国家规定发放的津贴、补贴等，属于国家统计局规定的工资总额组成范围的，不论其资金来源如何，均应纳入工资管理范围。第四条 工资工作事关 工资总额1、增加职工增资；2、转正定级增资；3、工龄、教龄和护龄津贴；4、国家统一安排的新增工资项目；5、上年增资项目翘尾；6、晋职晋级增资； ...
//www.110.com/fagui/law_169252.html -了解详情
：发给职工个人的劳动报酬和按国家规定发放的津贴、补贴等，属于国家统计局规定的工资总额组成范围的，不论其资金来源如何，均应纳入工资管理范围。第四条工资工作事关 工资总额１、增加职工增资；２、转正定级增资；３、工龄、教龄和护龄津贴；４、国家统一安排的新增工资项目；５、上年增资项目翘尾；６、晋职晋级增资；７ ...
//www.110.com/fagui/law_39542.html -了解详情
按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 计算经济补偿金的工资标准如何确定？实践中很多用人单位在计算经济补偿时，以劳动者的最低工资或 〔１９９４〕４８１号）规定，经济补偿金按职工在本单位的工作年限计发，因此，企业与职工解除劳动关系计发法定的经济补偿金时，退伍、转业军人的军龄应当计算为本单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-516014.html -了解详情
按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 计算经济补偿金的“工资”标准如何确定？实践中很多用人单位在计算经济补偿时，以劳动者的最低工资 〔１９９４〕４８１号）规定，经济补偿金按职工在本单位的工作年限计发，因此，企业与职工解除劳动关系计发法定的经济补偿金时，退伍、转业军人的军龄应当计算为“本 ...
//www.110.com/ziliao/article-498548.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务