。 存在的问题： 问题1.档案没有移交到劳动部门,个人养老保险本没有拿到手(原因是企业拖欠的没有补上). 问题2.从06年7月到现在,养老保险一直不能交. 企业原因造成）养老保险。 3.我们也要求补发企业破产期间的生活费。 4.我们也要求补发档案工资。 5.根据《劳动合同法》第47条、第48条、第87 ...
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后在企业继续工作，按工厂规定，干到45周岁可以办理内退手续企业帮交养老金，发生活费300元，到50岁办理退休手续，我们10年办理了内退手续，现在已经内退3 我们不办离厂手续就从2013年元月起停交养老金，请问我们如果不按工厂要求办理离厂手续，企业破产期间可以不给我们缴纳养老金吗？如果可以的话，企业财产 ...
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律师您好：在企业破产期间自己支付养老金退休了（2013年退休），破产时间（2011年破产）。那工龄补助和生活费还享受吗？感恩解答。...
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。清算终结时，应将本科目的余额转入“清算损益”科目。③“清算损益”科目，核算企业破产清算期间处置资产、确认债务等发生的损益。具体核算内容一是核算被清算企业 财务法规作了明确的规定，包括：清算期间职工生活费；破产财产管理、变卖和分配所需费用；破产案件诉讼费；清算期间企业设施和设备维护费用、审计评估费用； ...
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2002年9月1日起正式施行。这一规定是最高人民法院继1991年首次对适用企业《破产法》司法解释后，对适用该法及《中华人民共和国民事诉讼法》中相关规定所 破产企业职工的安置费用包括：（1）职工失业期间的救济费用，包括企业进入破产程序后职工的生活费；（2）企业离退休职工的离退休费和医疗费；（3）失业职工 ...
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按上述方法处理。破产程序中职工的生活费纳入破产费用范围，从破产清算费中支付。这些规定虽然对职工的救济安置作出一些安排，可能有利于国有企业破产的展开，但存在立法越权、与法律冲突、内容不合理、显失公平等问题。 破产企业的职工安置费用主要涉及三个方面：一、职工失业期间的救济费用，包括 ...
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后各种社会保险统筹费用应缴纳至何时的批复》，社会保险金应缴纳至人民法院裁定宣告破产之日，但原审法院综合考虑商丘亚细亚商场的实际负担能力，判决亚细亚清算组为 并无不当。根据最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第九十条规定，“清算期间职工生活费、医疗费可以从破产财产中优先拨付”。从该规定来看 ...
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足平均余命10年的等额资产。(十七)企业改制前已经内退且符合本意见内退条件的内退职工，其内退期间生活费、社会保险从2001年1月1日起，改 宣告破产，应按照破产法的规定，按第一顺序，优先清偿欠缴的社会保险费。破产企业职工自谋职业的，按国发(1997)10号文发给一次性安置费。领取一次性安置费的职工继续 ...
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、抚恤金、救济费等费用，一次性支付给职工或法定受益人。第二十一条关闭、破产企业在清算期间，应当支付职工基本生活费至可享受失业保险待遇之日。基本生活费 分离或辅业转制兴办的经济实体分流富余人员，以及下岗失业人员兴办个体工商户或私营企业，按国家及省政府有关规定享受税费减免优惠政策。第二十九条认真落实国家 ...
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离岗退养期间由企业发给生活费，所在企业应继续按规定为其足额缴纳社会保险费，待其达到法定退休年龄时再办理退休手续。 (二)对优化资本结构试点城市破产 部门的意见、职工的意见重新分配。[15]而《关于湖南省食品工业技术开发总公司破产后职工安置有关政策性问题的答复》[16]规定的职工安置费与国家相关政策并无 ...
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