数总和法的固定资产折旧率和折旧额的计算公式如下：折旧年限×(折旧年限＋1)÷2月折旧率＝年折旧率÷12折旧方法和折旧年限一经确定，不得随意变更。需要 以及其他经费。 第五十二条 职工福利费按照企业职工工资总额的14％提取。职工福利费主要用于职工的医药费(包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费)，医护 ...
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年数总和法的固定资产折旧率和折旧额的计算公式如折旧年限×(折旧年限＋1)÷2月折旧率＝年折旧率÷12折旧方法和折旧年限一经确定，不得随意变更。需要 财务费用等。 第五十一条 职工福利费按照企业职工工资总额的14％提取。职工福利费主要用于职工的医药费(包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费)，医护人员 ...
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原数冲回。领用原材料的实际成本，可以采用先进先出、后进先出、加权平均、移动加权平均、个别计价等方法计算确定。不同的材料可以采用不同的计价方法。计价 或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金、职工未按时领取的工资、存入保证金、应付统筹退休金等。二、企业发生的各种应付、暂收款项，借记“银行存款”“ ...
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目的贷方。 三、发出材料应负担的成本差异，可按当月的成本差异率计算，也可以按上月的成本差异率计算。计算方法一经确定，不得任意变动，差异率的计算公式 暂收其他单位或个人的款项。如应付租入固定资产租金、存入保证金、应付统筹退休金等。 二、企业发生的各种应付、暂收款项，借记“银行存款”、“管理费用”等科目， ...
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净值扣除预计净残值后的平均摊销。年数总和法的折旧率和折旧额的计算方法如下：折旧年限×(折旧年限＋1)÷2月折旧率＝年折旧率÷12折旧方法和 的其他财务费用等。 第五十一条职工福利费按照企业职工工资总额的14％提取。职工福利费主要用于职工的医药费(包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费)，医护人员的 ...
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如实反映企业财务状况和经营成果，依法计算缴纳国家税收，并接受主管财政机关检查监督。第五条企业财务管理的基本任务和方法是，做好各项财务收支的计划、控制、核算、 职工福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销以及其他经费。第五十二条职工福利费按照企业职工工资总额的１４％提取。职工福利 ...
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如实反映企业财务状况和经营成果，依法计算缴纳国家税收，并接受主管财政机关的检查监督。第五条企业财务管理的基本任务和方法是，做好各项财务收支的计划、控制、核算 职工福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销以及其他经费。第五十二条职工福利费按照企业职工工资总额的１４％提取。职工福利 ...
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企业，发出材料的实际成本，可以采用先进先出法、加权平均法、移动平均法、个别计价法、后进先出法等方法计算确定。对不同的材料可以采用不同的计价方法。材料计价 。二、企业取得的住房租金收入、住房租赁保证金、拨入的住房资金、分得的企业职工出售或出租有部分产权的住房收入等，借记“银行存款”科目，贷记本科目。三、 ...
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，如实反映企业财务状况和经营成果，依法计算缴纳国家税收，并接受主管财政机关的检查监督。第五条企业财务管理的基本任务和方法是，做好各项财务收支的计划、控制、核算、 元（含１亿元）的，不超过该部分营业收入的１‰。第五十六条职工福利费按照企业职工工资总额的１４％提取。国家另有规定的，从其规定。职工福利费主要 ...
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保户借款时，借记本科目，贷记“银行存款”或“现金”科目；每期收到保户借款利息或计算应收利息时，借记“银行存款”或“应收利息”科目，贷记“利息收入”科目；收回保户 的工资、应付暂收上级单位和所属单位的款项、应付退休职工的统筹退休金、其他应付暂收的款项等。２．企业发生应付、暂收款项时，借记有关科目，贷记 ...
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