、内容、时间、人员、效果“五落实”。政府法制机构独立设置,职责明确界定,编制依法核定,使机构设置、人员配备和工作环境与工作任务相适应。政府法制机构在 移送行政监察机关,涉嫌犯罪的移送司法机关。对连续3年考核不合格的,将具体情况报省政府。依法行政考核结果应当与奖励惩处、干部任免挂钩。省辖市政府、省政府 ...
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原则,采取自查与互评相结合、材料审查与实地抽查相结合的方式进行。内部考核可以采取审阅年度报告、听取工作汇报、查阅案卷和文件资料、抽查下属单位工作 组织部和市人力资源社会保障局,作为市人事部门对干部任免的重要依据;年度依法行政考核不合格的单位,当年的绩效考评不得评为优秀,单位领导班子不得评为“优秀班子” ...
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》(国办发〔2005〕37号)和《浙江省人民政府办公厅关于进一步深化完善和全面推行行政执法责任制的实施意见》(浙政办发〔2005〕117号)的情况。(三 书面整改意见。第四章附则第二十五条市政府对市行政执法单位行政执法责任制工作的考核纳入依法行政考核,不再另行组织。监察、审计部门要充分发挥政府内部行政 ...
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、备案的基本要求:(一)严格遵守《立法法》,按照法定权限和规定的程序制定行政规范性文件。(二)对涉及广大公民、法人和其他组织权利义务、社会公共利益, 考核档案。第三章组织实施和考核程序第十六条依法行政工作考核由市政府依法行政工作领导小组负责组织实施,各级政府法制机构承担依法行政考核的具体工作。第十七条 ...
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四)全面贯彻执行国务院《信访条例》,落实信访处理责任,保障信访人的合法权益。(五)依法推进社会保障和社会救助工作,进一步完善促进就业、社会保障、社会救助的相关 另行制定。第四章 附 则第二十五条 市政府对市行政执法单位行政执法责任制工作的考核纳入依法行政考核,不再另行组织。第二十六条 县(区)政府对其 ...
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100分,各小项没有扣分因素即得分,如有扣分因素该小项即不得分。根据评议考核情况,某项工作特别突出、成效显著或获得上级政府、上级主管部门表彰奖励的,按小项 处理。第十四条本办法自发布之日起施行。原《达州市落实行政执法责任制全面推进依法行政考核办法》(达市府办〔2005〕112号)同时废止。附件:达州市 ...
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组织实施。第二章考核内容和基本要求第六条依法行政工作考核主要包括下列内容:(一)依法决策情况;(二)行政执法情况;(三)行政救济情况;(四)依法行政保障措施落实情况;(五)其他需要考核的内容。第七条依法行政考核事项应当达到下列基本要求:(一)依法决策。1.按照法定权限和要求制定规范性文件,依法规定 ...
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单位要各司其职,各负其责,配合市政府法制办公室做好依法行政考核工作。第七条各级行政机关的主要负责人,为本机关全面推进依法行政的第一责任人;其他负责人按照分工承担 政务公开,保障公众的知情权和参与权。第十条执行法律、法规、规章,推行行政执法责任制的基本要求:(一)梳理执法依据,公布执法依据目录,正确执行 ...
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单位要各司其职,各负其责,配合市政府法制办公室做好依法行政考核工作。第七条各级行政机关的主要负责人,为本机关全面推进依法行政的第一责任人;其他负责人按照分工承担 政务公开,保障公众的知情权和参与权。第十条执行法律、法规、规章,推行行政执法责任制的基本要求:(一)梳理执法依据,公布执法依据目录,正确执行 ...
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结合各自实际,建立健全本地区、本部门的领导集体学法制度。要认真组织行政执法人员学习法律知识,切实提高业务素质。利用两年时间,对全市所有公务员 单位工作目标完成情况得分和评议得分按照上述比例折算后相加即得出其依法行政考评得分。附:1.淄博市依法行政考核标准(适用于区县政府、高新区管委会)(略)2.淄博市 ...
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