能引起行政主体的赔偿责任。这类人员的范围很广，包括公务员、其他公职人员、私法上合同雇佣人员、征用人员、事实上的公务员、自动为行政主体工作的志愿人员 ，而且还包括接受权力性行政权能委托的公法人的职员以及其他民间人士。德国职务赔偿请求权成立的主体要件为正在执行被委托的公务的任何人，这里的任何人不仅包括严格 ...
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补偿后，可以向有过错的领导人员或者直接责任人员予以追偿。２、精神损害赔偿责任对于精神损害赔偿，可以通过经济补偿予以一定的弥补，但更重要的是机关应当在适当 人员承担着案件处理的职责，是保证申诉案件客观、公正处理的关键。受理公务员申诉的机关及其工作人员的义务和责任有以下方面：１、受理机关必须查明事实，认真 ...
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，不作为延迟，滥用或非法行使自由裁量权等。日本国家赔偿法也以公务员"故意或过失"加害他人为赔偿要件，可以说是双重要件。所谓违法，理论上有广狭义及折衷观点 是国家赔偿的归责原则。如何理解违法原则呢？首先，违法是指行政机关及工作人员行使职权对所作的行为违反法律法规规定，这里的法律为全国人大及常委会制定发布 ...
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，不作为延迟，滥用或非法行使自由裁量权等。日本国家赔偿法也以公务员“故意或过失”加害他人为赔偿要件，可以说是双重要件。所谓违法，理论上有广狭义及折衷观点 是国家赔偿的归责原则。如何理解违法原则呢？首先，违法是指行政机关及工作人员行使职权对所作的行为违反法律法规规定，这里的法律为全国人大及常委会制定发布 ...
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第248页。 ）《中华人民共和国国家赔偿法》第2 条也规定：“国家机关和国家机关工作人员违法行使职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，受害人有依照 公务员侵权责任中，绝大部分是公务员在执行职务中致人损害的，因其赔偿义务主体是国家机关，是国家机关为其工作人员承担侵权责任的，因而是典型的为他人 ...
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行政赔偿案件受案范围的规定。而认定其不属于行政赔偿范围的结论。但是笔者认为，行政机关针对公务员做出的奖惩、任免、培训、考核、调动、离退休的决定应 以“指导”之名行强制性行政行为之实，从而逃避法律责任的情况。我国行政机关及其工作人员由于受传统计划经济的管制惯性思维的影响，行政指导给予相对人的自主空间相对 ...
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的侵权行为构成说。 判断行为是否违法，其标准应当是客观的。判断国家机关及其工作人员是否违法行使职权，具有以下客观标准。 1.行使职权是否有法律依据。国家机关 国家的国家赔偿法规定直接侵权人（公务员）之过错为国家赔偿责任之构成要件，但为了加强对受害人之保护和国家机关及其工作人员行为之有效约束，都有逐步 ...
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，如土地法规定征用及军事法律规定的军事行为，国家给予适当补偿，否则国家不负赔偿责任。 7．不可抗力造成的损害。若损害完全是不可抗力造成的，如发生地震、 内部惩戒等行为 关于行政机关对公务员的内部惩戒等行为是否产生赔偿的问题，我国一些学者有分歧意见，一种观点认为，行政机关工作人员的奖惩任免行为属于内部 ...
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，如土地法规定征用及军事法律规定的军事行为，国家给予适当补偿，否则国家不负赔偿责任。 7.不可抗力造成的损害。若损害完全是不可抗力造成的，如发生地震、 内部惩戒等行为 关于行政机关对公务员的内部惩戒等行为是否产生赔偿的问题，我国一些学者有分歧意见，一种观点认为，行政机关工作人员的奖惩任免行为属于内部 ...
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，如土地法规定征用及军事法律规定的军事行为，国家给予适当补偿，否则国家不负赔偿责任。 7．不可抗力造成的损害。若损害完全是不可抗力造成的，如发生地震、 内部惩戒等行为 关于行政机关对公务员的内部惩戒等行为是否产生赔偿的问题，我国一些学者有分歧意见，一种观点认为，行政机关工作人员的奖惩任免行为属于内部 ...
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