文件规定，笔试每科收费50元）。缴费截止时间：2011年6月5日。逾期未缴费者，视为自动放弃。享受最低生活保障金的城镇、农村家庭考生凭其家庭所在地的县（ 按照两科成绩各占50%计算；满分为100分。经组织选派的大学生志愿者，达到规定服务年限、考核合格且截止报名结束时未被机关、事业单位录（聘）用的，按照 ...
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机制，切实贯彻“公开、公平、竞争、择优”原则，保障干部在选拔、聘用及晋升和公务员录用时女性不受歧视。企事业单位招聘专业技术人员和管理人员，不得对女性应聘者提高 ，并对报送的监测数据进行分析，评估实施效果。市监测评估周期分为年度监测，5年中期监测评估和10年终期监测评估。4、建立监测评估机构。市妇女儿童 ...
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，开展女性学和性别平等讲座与培训。6.主要劳动年龄人口中女性平均受教育年限达到12年。7. 加大对女性高技术技能人才的培养。策略措施：1.在教育过程中贯彻 ”原则，保障女性不受歧视。加强对公务员录用、培训、考核、奖励、交流、晋升等各环节的严格监管，保证妇女平等权利。5.加大培养、选拔女干部力度。贯彻 ...
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减少环节，推广一站式服务，提高工作效率和服务质量，把三亚建设成为全国沿海城市审批环节最少、办事效率最高、政府公信力最佳的城市之一。加大对公务员培训的投入 调整、农村寄宿制学校建设等工程，对进城农民子女入学实行无歧视待遇。力争经过5 年的努力，把三亚的义务教育和高中教育质量提升到全省一流水平。创造条件 ...
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提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《 的60%计算。第六十二条（关于适用范围的特别规定）国家对国家机关和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工伤保险另行作出规定的，按照国家规定进行调整 ...
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的培养，使女科技人员比例在现有的基础上提高5个百分点。4、妇女平均受教育年限达到9年5、扫除青壮年妇女文盲--青壮年妇女文盲率降低到1%左右。 的水平--积极发展老龄事业，逐步实现老年服务社会化，保障老年妇女的身心健康，保障妇女老有所养、老有所医。--完善城市贫困妇女最低生活保障和女职工保险制度，建立 ...
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、多方位的轮岗锻炼，培养复合型人才，提高妇女参政议政的意识和竞争能力，加强对女性公务员、专业技术人员和管理人员的培训，为女性人员参加培训创造条件，保证妇女与 数据进行分析，评估实施效果。市级监测评估周期分为年度监测、3-5年的阶段性监测评估和10年的终期评估。衡水市妇女儿童工作委员会设儿童《规划》监测 ...
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少，就业、再就业矛盾突出，尤其在未来5年，随着农村剩余劳动力的转移，城镇就业和再就业形势将更加严峻。?公共服务发展不平衡。突出表现在教育和卫生 现象的深层次问题，健全制度、强化教育、加强监督，努力造就一支人民满意的公务员队伍。?二、深化投融资、财税体制改革进一步改革项目审批制度，确立企业投资主体地位， ...
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城市居民最低生活保障制度，确保符合条件的低收入妇女得到社会救助。帮助有劳动能力的农村贫困妇女达到当地人均收入水平。4、积极发展老年公益事业，逐步实现老年服务社会化 分析，评估实施效果。市级监测评估周期分为年度监测评估、每3一5年阶段性监测评估和10年的终期监测评估。四、建立监测评估机构。昆明市妇女儿童 ...
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5年以上；(三)晋升处级副职以上领导职务，一般应有5年以上工龄和2年以上的基层工作经历；晋升处级副职以上领导职务和县级以上人民政府工作部门副职，应有在下一级2 ，其级别低于新任职务对应最低级别的，应升至新任职务对应的最低级别。第十三条晋升国家公务员的级别，按照管理权限，由决定其职务任免的机关或同级政府 ...
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