你去拿2个月的失业保险,也是800多块就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一 基数尚未确立，医保局只能按照上一年的基数来预计当年的个人医保金，那么这个差额该怎么办呢？那就是在第二年的4月1日来补足少算的或扣除多给的可能这么大 ...
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是我们所工作的公司名。 2. 不上保险：公司一直以公司没有注册下来为名，将所有员工的社会保险往后拖延，从3月份至今一直没有为员工缴纳保险。 3. 加班费： 已给我们代缴税了么？如果公司一直往后拖延，或者不出具证明，该怎么办。 5. 试用期转正式后公司一直发着试用期的工资，往后拖延也不给解决，这个怎么办 ...
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2 个月的失业保险,也是800多块。就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你 不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。★辞职跳槽时五险一金怎么办?1.养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也 ...
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17号通过竞聘，给我调岗，从原来的柜组长跳到柜台上，由商场员工改为供应商员工，我们的合同是到2014年的，我是2010年3月入职的，2011.6月给我们缴纳的 单位说到4月份合同终止，不在给我们缴纳保险，我们可以申请经济补偿金吗？又怎么算呢，公司签订的劳动合同一式两份，都在单位存留，没给我们，怎么办？...
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叙述是否符合法律规定。 2、公司不给缴纳社会保险。 3、公司工作时间过长(无双休）加班时间每周均已超过36小时，部分员工超过50-60小时。 4、 我来说太长了,他们知道我去劳动局告他又以工作不积极为由降了我三百块工资!!!我该怎么办啊!!! 还有公司没有健全的规章制度,应该说根本没有!就是他们想罚就 ...
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我入职公司一年半，但前八个月公司未给我缴纳社保。公司说法本公司规定是员工转正之后才缴纳，这样做法合法吗？我能要公司提出补交之前的社保吗？ 2，我现在已 三年。我想咨询：我离职的话，需要向公司支付一万违约金吗？因为公司说不交违约金，就不会开离职证明和办理保险移交。我该怎么办呢？望得到您的解决，谢谢。 3 ...
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我是南京某大型超市的员工，我姓葛，2010年3月份签订了3年的劳务合同，4月份生病，而且患有绝症，有医院证明，公司也承认，我在此期间不能上班，因此公司要求 面临困境，我只能求助于您，我的想法是：让公司不要把我辞退，只求公司可以给我缴纳满15年的养老医疗保险，我已经缴纳8年，还剩7年，您看我这种要求是否 ...
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工作八年 有工资卡 存在事雇佣关系 但未签订劳动合同 08年公司给办了养老和医疗 但是是以私人名义办理的 公司每年补贴2500 现在公司提出不给补贴了 并且告知员工不愿意工作可以走人 现在我既不想丢掉工作 还希望公司继续缴纳保险 怎么办...
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我是一家私企房地产中介公司的老板，由于这个行业都不给员工签合同和上保险。所以我也是这么做的，但现在有一个干了9个月的员工以此为由提出离职，而且要求我给他双倍工资的补偿什么的。我想问一下，如果不补偿他，他申请仲裁，我该怎么办？...
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。但实际上我在北京只工作了1年就被调到公司的集团总部（外省市）一直办公。公司没有因更改了办公地点给员工补偿，但在更改了办公地点后，本人又与公司 ，由于公司未缴纳导致此期间的社保是从本人存款账户划转费用缴纳了养老、失业、医疗保险。但在2006年之后我由于公司陆续续订了了劳动合同，我现在能追要2006年的 ...
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