时效期内到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。调入单位实业公司从1993年未安排上诉人工作，而上诉人却在2005年10月14日向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，该申请 第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和 ...
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时效期内到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。调入单位实业公司从1993年未安排上诉人工作，而上诉人却在2005年10月14日向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，该申请 第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和 ...
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包括了所有法定的津、补贴，原告亦从未向被告申请过发放独生子女费，原告已从事实上认可了已发工资中包括了独生子女费。4、被告公司有固定的班车制度，班车停靠于 、劳动合同、员工手册、签收表、退工证明、工资单、绩效奖金单、病假及年休假记录、被迫解除劳动合同通知书、综合工时制批复等予以佐证，并经庭审质证，本院 ...
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