水公司2011年11月至2012年2月社会保险缴费情况清单，显示2011年12月在如意公司参保的员工中，除阿石外，另有33人于2012年1月在三水公司参保 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。三水公司以阿石违反公司规章制度、破坏公司财物为由开除阿石，但其所提供的证据无法证明阿石有破坏 ...
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期限劳动合同。被上诉人金信公司因在生产经营中发生严重亏损，于2010年5月23日召开总经理办公会议，会议决定辞退部分临时工以降低生产成本，提高效益，据此 解释三》第一条之规定，“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生 ...
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条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”本案中，被告宏丰公司以原告安卫国严重违反劳动纪律，致使公司生产受到严重影响为由，解除了与原告安卫国的劳动合同。从被告宏丰公司提供的证据分析， ...
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条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”本案中，被告宏丰公司以原告安卫国严重违反劳动纪律，致使公司生产受到严重影响为由，解除了与原告安卫国的劳动合同。从被告宏丰公司提供的证据分析， ...
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，被告未如数支付加班工资。原告并无盗窃行为，2008年9月27日被告以原告盗窃为由口头辞退原告没有事实根据，违反法律规定。现请求法院判令被告支付违法约定 作为合同的附件，且双方并未约定违约金。2、岗位任职确认书。证明原告对于公司的员工手册内容是明知的。3、考勤卡。证明原告实际出勤情况，原告除中秋节外并 ...
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范围。公司为达到免除支付经济补偿金的义务，公司以张先生多次瞒报生产基地工伤事故骗取安全奖励、涉嫌监守自盗及商业贿赂为由，于2008年8月14日将张先生予以解除。 能够反映张先生有好几个月都扣除了安全奖金，同时其中一位员工受伤情况还被公司通报过，而证人则称公司不知情。显然，证人的证言不可采信。公司为证明 ...
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秘密内容具体为：技术信息包括CAPMS系统的软件产品设计、设计说明书、流程图、编程、生产工艺、源程序、编译后可执行的程序、文档、相关概念及其发明等；经营 的任何人离开甲方”。2003年4月，利玛软件公司以自动化所、乔运华等四人抢夺其客户并从事不正当竞争为由，向北京市第一中级人民法院起诉。本案二审审理中 ...
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范围。公司为达到免除支付经济补偿金的义务，公司以张先生多次瞒报生产基地工伤事故骗取安全奖励、涉嫌监守自盗及商业贿赂为由，于2008年8月14日将张先生予以解除。 能够反映张先生有好几个月都扣除了安全奖金，同时其中一位员工受伤情况还被公司通报过，而证人则称公司不知情。显然，证人的证言不可采信。公司为证明 ...
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公司以职工未婚先孕为由解除其劳动关系的做法不符合法律规定。未婚先孕同样可以享受产假，妇女生育产假是法定的，不管是否符合计划生育政策，员工提出要求休 规定：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方面解除劳动(聘用)合同或者服务协议。 《劳动法》也规定，女职工在孕期 ...
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下向原告寄出书面的限期返岗通知书，再次要求原告回来工作。但原告却以公司无故辞退为由要求我司赔偿。原告是因为经不起高薪的诱惑才自己离开我司到别的地方工作。 原告系因为被告担心原告会跳槽或带着别的员工跳槽到其竞争单位；原告在生产车间工作，车间温度很高。被告主张原告陈述的不属实。原告的离职情况系因201 2 ...
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