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规定完成向乙方所预定毕业生的就业安置工作,本协议自行终止;2.甲、乙双方任何一方违约,都必须向对方支付违约赔偿金,并且对方有权利解除本 赔偿为_________元/人。 八、双方其他约定事项1.甲方授予乙方“_________就业培训基地”铜牌,方便乙方在招生方面的宣传工作。2.乙方为甲方制作就业推荐 ...
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的销售,销售收入与入网专家按比例分成,具体比例可另外签署协议;6.推荐入网专家参加由甲方主办的各项培训,论坛及其他交流活动,如活动为赢利性项目,甲方将 对方商业秘密的法律责任。 五、违约责任由于自然灾害,国家政策等不可抗力事件,或者由于甲乙任何一方的经营状况或机制的变化,导使公司无法正常运营,使得甲乙 ...
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海外培训协议,已向原告支付了违约金。因为海外培训协议就其接受培训后的三年内必须履行的义务和违约责任明确作出了约定,对其违约行为,原告已经根据双方的协议扣留了 客户提供的服务有着其独特的操作流程和文件。在原告与被告张立签订的《出国培训协议》中,双方也确认该信息具有商业秘密,并且,原告与被告张立签订过保密 ...
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培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜,应事前订立相关出国培训协议或者培训协议,确定各自权利义务。所生争议,甲方不承担中国员工之连带责任。第六条 第三者责任险,未予投保而因交通事故造成人员或财产损失的,由乙方参照当地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任;10.11、乙方应当为其派遣境外、国外工作或培训 ...
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培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜,应事前订立相关出国培训协议或者培训协议,确定各自权利义务。所生争议,甲方不承担中国员工之连带责任。 第六条 和第三者责任险,未予投保而因交通事故造成人员或财产损失的,由乙方参照当地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任; 10.11乙方应当为其派遣境外,国外工作或 ...
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工资,超过24个月的按24个月计算。”中国南方航空(集团)公司《员工教育培训服务期及违约赔偿的暂行规定》【(1996)55号文】第二条规定,凡 的权利和义务。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,依法订立的劳动合同即具有法律约束力,当事人必须按劳动合同的约定全面履行。用人 ...
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工资,超过24个月的按24个月计算。”中国南方航空(集团)公司《员工教育培训服务期及违约赔偿的暂行规定》【(1996)55号文】第二条规定,凡 的权利和义务。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,依法订立的劳动合同即具有法律约束力,当事人必须按劳动合同的约定全面履行。用人 ...
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工资,超过24个月的按24个月计算。”中国南方航空(集团)公司《员工教育培训服务期及违约赔偿的暂行规定》【(1996)55号文】第二条规定,凡 的权利和义务。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,依法订立的劳动合同即具有法律约束力,当事人必须按劳动合同的约定全面履行。用人 ...
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工资,超过24个月的按24个月计算。”中国南方航空(集团)公司《员工教育培训服务期及违约赔偿的暂行规定》【(1996)55号文】第二条规定,凡 的权利和义务。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,依法订立的劳动合同即具有法律约束力,当事人必须按劳动合同的约定全面履行。用人 ...
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工资,超过24个月的按24个月计算。”中国南方航空(集团)公司《员工教育培训服务期及违约赔偿的暂行规定》【(1996)55号文】第二条规定,凡 的权利和义务。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,依法订立的劳动合同即具有法律约束力,当事人必须按劳动合同的约定全面履行。用人 ...
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