上班第一个月内公司给了合同范本，员工签了合同给行政部，但是行政部没有给回我个人一份。签了名字之后就没见过合同。在这家公司已服务1年2个月。我们的收入=基本工资+季度奖金。合同上写啦试用期基本工资1500，岗位补贴500.转正后基本工资1800，岗位补贴800.季度奖金是每个季度发一次。现在 ...
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我们公司刚开办不久,总共才2名员工加我们合作方,总共才4个人.该员工进来时谈好的是试用期2个月,而且是刚毕业的,很多都不懂.足足教了两个月,可 有保障协会,我们就没有吗?而且他老爸还一直打电话过来威胁,说把你们报了把你们报了.我们也就是没给他签合同而且,而且他儿子自己去哪都是个学徒,怎么会有人给他们签 ...
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块一天支付，第二个月开始转正，基本工资1500，签合同，交综合保险，之后8.10号我领到7月份的7天工资，财务结给我300块，8.26日没有任何提前通知，人事 暂时不缺人手，原来几个的员工够了，（事实上公司还在不停的在招人，一到签合同就解雇或者干脆招学生实习）我的合同一直也未签，加班费也不予支付。8. ...
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我的情况是这样的 我是2008年9月到现在的北京某公司就职,当时谈的是一个月试用期为8000,第二个月正式录用为10000,并承诺上保险,而且开过一次会议 拿不着. 问题二: 我们一直没签合同,保险什么的都没上 问题三: 11月7日解聘我的,11月的工资我该怎么要,当面要肯定是不会给的,这里的人很没 ...
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天与上任同事交接,而且了解到这公司经常扣钱,不关灯,不关电源也要扣钱,所以我入职后两天就发短信说不去了,不过我入职的时候签过一份试用期员工的协议,大概是说入职未满15天的,离职需提前通知这样子,不然就要承担他们的损失,不过我还没签他们给我的劳动合同,现在他们说要我赔偿,请问我该 ...
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我于今年6-26号在一家小公司入职上班，试用期为三个月，基本工资低于当地最低工资标准，除每月300的住宿补贴没有其他任何福利，公司是每月15号发放工资的， 的，不知道能不能申请劳动仲裁？申请需要什么手续吗？我们员工可以获得哪些赔偿？对以后找工作有没有什么影响？公司一直没有签劳动合同不知道胜算有多少？...
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也就是10月） 一共拖欠了两个月的工资。 那么我想请问下，一般公司是否是在员工工作一个月后要扣一个月的工资 到下个月才发上个月的工资呢 发放·是否可以劳动局申请仲裁 赔偿双倍工资？ 我跟他没签合同 没交社保 面试那天跟我说是交五险一金的， 试用期是一个月··· 然后证据只有两个同事···一个已经被辞退 ...
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2012年5月21日参加工作，试用期三个月，每月2000元。一直到2012年11月15日公司才提出要签合同，当时协商工资问题有两种解决方法：一种是每月扣除应缴社保部分工资大概为2500元，另一种是公司不给付社保每月给员工3200元。当时我选了后一种工资方案： ...
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要求我办理新的工资卡，同时我提出不做了，领导说就做到月底，我就做到了8月底，期间并未签合同，然后我就问公司拿劳动手册，他们说劳动手册在老公司，然后在老公司拿 11月和12月有帮我交金，但7月8月没有交，当时我以为7月8月是试用期所以不交金，去社保中心问，他们说我现在仍是在职状态，所以想问问1：公司7月 ...
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元/月，由于我是2009年6月才能拿到大学毕业证书，所以在毕业之前都是试用期，2009年7月底“云南办事处”的经理由于个人原因离开“四川办事处”，以后就由“武汉”的经理 降低到1200元，没有任何补贴和奖励，中途我问公司关于给我签合同的事情，领导都说他们单位是不签合同的（由于初出社会，我也不了解，就 ...
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